• 打版权牌,拯救不了长视频

    打版权牌,拯救不了长视频

    如果用一个词描述长视频头部平台“爱优腾” 们此刻的心态,“中年焦虑”四个字,可能是最好的注脚。查看详情>>

    出处:北京商报作者:费曼网编:中外企业文化2022-05-31

  • 以包容性技术路线助推数字经济

    以包容性技术路线助推数字经济

    包容性技术路线是指提升劳动者群体、普通个人发展能力的技术实现路线;这种技术路线是嵌入劳动生产过程的,而不是与后者脱节。近年讨论较多的是在数字化、智能化技术发展的同时,出现增长停滞和不平等现象。究其原...查看详情>>

    出处:北京商报作者:蒋余浩网编:中外企业文化2022-05-30

  • 透析兼并重组中的国有企业文化融合问题

    透析兼并重组中的国有企业文化融合问题

    社会学家认为企业文化是推动企业兼并重组期间凝聚人心的最有效的方式。所以管理者在企业兼并重组过程中应做到建立和内化优秀的企业文化,改变落后的企业文化。查看详情>>

    出处:北京商报作者:肖凯聪网编:中外企业文化2022-05-27

  • 企业数字化的灵魂——数字文化建设

    企业数字化的灵魂——数字文化建设

    当今世界,数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有,正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。党的十八大以来党中央高度重视发展数字经济,将其上升为国家战...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:华锐网编:中外企业文化2022-05-27

  • 企业数字化的发展瓶颈与拓展渠道

    企业数字化的发展瓶颈与拓展渠道

    传统企业业务断崖式下跌,如何突破增长困局?产业结构动荡,互联网企业冲击,究竟路在何方?查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:张伟网编:中外企业文化2022-05-25

  • 中国经济高质量发展需一大批隐形冠军与行业领袖

    中国经济高质量发展需一大批隐形冠军与行业领袖

    中国经济发展到今天,笔者认为,通过对最优实践的研究建立一套隐型冠军与行业领袖绩效指标体系,以引领中国企业的成长和发展。经济质量的提升必然会伴随着经济的波动,没有波动,烂企业淘汰不了,真正优秀的企业也...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:彭剑锋网编:中外企业文化2022-05-24

  • 一言不合就怼老板,00后“整顿职场”的底气是哪来的?

    一言不合就怼老板,00后“整顿职场”的底气是哪来的?

    近日,“00后整顿职场”这一话题引发全网热议,相关讨论如“00后能改变职场不良风气吗?”“00后为何敢怒怼老板”更是频频登上微博热搜。查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:邓天舒网编:中外企业文化2022-05-24

  • 靖观有法 | 反垄断大背景下,企业如何乘风破浪?

    靖观有法 | 反垄断大背景下,企业如何乘风破浪?

    在严格的反垄断监管的当下及未来,各类企业需注重反垄断风险防控,以反垄断合规管理与反不正当竞争合规管理为两翼,助力企业乘风破浪、更上一层楼。查看详情>>

    出处:北京商报作者:彭靖雯网编:中外企业文化2022-05-21

  • 靖观有法| 也谈“金融消费者”权益保护与金融市场契约精神

    靖观有法| 也谈“金融消费者”权益保护与金融市场契约精神

    近年来,随着国民收入水平的不断提高,我国居民金融财富不断增加。金融市场的快速发展让越来越多的金融产品进入人们的视野,“金融消费者”的概念也开始见诸媒体。查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:彭靖雯网编:中外企业文化2022-05-21

  • 2022年国企改革将围绕稳增长发力——政府工作报告关于国企的解读

    2022年国企改革将围绕稳增长发力——政府工作报告关于国企的解读

    十三届全国人大五次会议听取了国务院总理李克强关于政府工作的报告。围绕稳增长发力是今年国企改革的主调。报告提出,完成国企改革三年行动任务,加快国有经济布局优化和结构调整,加强国有资产监管,促进国企聚焦主...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:李锦网编:中外企业文化2022-05-20

  • 全力推进国企党建质量体系建设

    全力推进国企党建质量体系建设

    当前,我国社会文化观念呈多样化,企业特别是国企员工的思想观念愈发显示出差异与不同。企业如何激发员工的凝聚力、向心力,如何进一步发挥企业各级党组织的战斗力,已成为当前国有企业管理者的一项重要工作任务。...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:黄杰网编:中外企业文化2022-05-20

  • 打造一支对党忠诚、服务人民的红色医药流通供应链

    打造一支对党忠诚、服务人民的红色医药流通供应链

    2022年第1期《求是》开篇刊登了习近平总书记《以史为鉴、开创未来,埋头苦干、勇毅前行》的重要文章,文章进一步强调全党要牢记中国共产党是什么、要干什么这个的根本问题,从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:董斌网编:中外企业文化2022-05-20

  • 重塑新时代契约精神

    重塑新时代契约精神

    相比于往年,今年的“3·15”晚会更多地关注、曝光了网络经济、数字经济等新经济业态的失信乱象,这些失信行为包括:女主播直播背后的秘密、翡翠直播的江湖骗局、网络水军刷屏、水军操纵口碑、免费WiFi非法收集用户...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:周国华,周建梅网编:中外企业文化2022-05-18

  • 企业信用文化的价值、特征及其建设策略

    企业信用文化的价值、特征及其建设策略

    企业信用文化是以“诚实守信”为核心的观念和信条,是企业及其成员在生产经营实践中逐渐形成的共同价值观、行为准则和道德规范。企业信用可以概括为企业将会履行契约和承诺、遵守法律和社会伦理、偿还债务的现实性...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:徐耀强网编:中外企业文化2022-05-17

  • 绿色商业环境呼唤“契约精神”

    绿色商业环境呼唤“契约精神”

    一年一度的“国际消费者权益日”如期而至。31年前的1991年3月15日,中央电视台经济部率先推出现场直播“3·15国际消费者权益日消费者之友专题晚会”。从开播至今,晚会揭穿无数骗局、陷阱、黑幕及假冒伪劣商品……...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:王吉鹏网编:中外企业文化2022-05-13

  • 经济社会的信用基石

    经济社会的信用基石

    北冰洋东部有一片海域叫巴伦支海,是以荷兰探险家、航海家巴伦支(Willem Barents,1550-1597)名字命名的。巴伦支希望探索出一条经北极到达亚洲的航道,在1596年第三次探险中,他的船队被困在北极冰层长达8个月之...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:朱仁健网编:中外企业文化2022-05-12

  • 我们为什么要号召科技向善

    我们为什么要号召科技向善

    1620年,哲学家培根在他的代表作《伟大的复兴》中提出了那句举世名言——“知识就是力量”。接下来世界历史的发展印证了这一点——至今短短400年,在整个人类历史的长河里不过是一个片段,人类社会的生产力却加速...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:路涛网编:中外企业文化2022-05-11

  • 科学把握“安心消费”

    科学把握“安心消费”

    让消费者安心消费,这话说来不难,做起来却不易。企业用产品与服务支撑着市场,消费者购买产品与服务维系着市场。这看似直白明了的关系,却总被“利”字所诱惑。产品质量意味着企业研发投入的增长,导致成本增加,...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:曹忆江网编:中外企业文化2022-05-10

  • 从“三方制衡”到“口碑”文化——各国消费者权益保护措施面面观

    从“三方制衡”到“口碑”文化——各国消费者权益保护措施面面观

    正如国际消费者联盟组织主席罗达房·帕金所说得那样:“每个国家的消费者组织都应该加入为消费者权利保障而斗争的行列中去。让各方面都能听到我们为消费者发出的声音,并且获得为未来的任务而努力的精神动力。”从1...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:卢家傲网编:中外企业文化2022-05-06

  • 互联网金融:捍卫消费者权益的对策与途径

    互联网金融:捍卫消费者权益的对策与途径

    互联网和金融科技的快速发展为传统金融行业注入了新鲜活力,提高了金融交易的效率和便捷度、降低了交易成本,但同时也带来许多风险和挑战,威胁着消费者合法权益,近几年的“3·15”晚会也愈发关注互联网金融消费者...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:侯银霞,叶亭君网编:中外企业文化2022-05-05

  • 来了!人社部出台新八级工制度,提待遇、畅通道,为大国工匠捅破晋升“天花板”

    来了!人社部出台新八级工制度,提待遇、畅通道,为大国工匠捅破晋升“天花板”

    前不久,央视一部展现上世纪七十年代社会生活的电视剧《人世间》火了,在观众们为周家三兄妹的人生转变共情愤慨时,剧中周家父亲周志刚多次提到的“八级工”一词也引起了大家的注意。4月27日,人社部职业能力建设...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:网编:中外企业文化2022-05-01

  • 卷首语 | 从“3·15”谈企业契约精神

    卷首语 | 从“3·15”谈企业契约精神

    “3·15”已过月余,此时关于消费者权益维护的话题热度似乎正渐渐淡去,而本期再以此为题,却是想从多角度、多维度、纵深度几方面把这个话题作有益延展,以此为企业诚信发展提供启发和支持。毕竟,如果只有每年“3·...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:马莉彬网编:中外企业文化2022-04-27

  • “宅经济”下网红品牌食族人的酸辣江湖

    “宅经济”下网红品牌食族人的酸辣江湖

    在宅经济与懒人经济正火的当下,速食产品市场正处于高速扩张状态。相关报告预估,2021年国内方便速食行业市场规模将超过2500亿元。在飞速扩展的蓝海面前,各大速食品牌与资本齐聚,一场有关酸辣江湖的争霸赛正在上...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:袁国宝网编:中外企业文化2022-04-26

  • 发挥国有金融机构在对外宣传工作中的作用

    发挥国有金融机构在对外宣传工作中的作用

    党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央多次就加强和改进对外宣传工作作出部署,指明了对外宣传工作的基本原则、努力方向和根本任务。习近平总书记关于加强和改进对外宣传和国际传播工作的重要论述精神为全党...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:张潇予,杨亚琴,何继源网编:中外企业文化2022-04-26

  • 探索基于心理学和大数据的职工思想动态调研分析

    探索基于心理学和大数据的职工思想动态调研分析

    面对“两个大局”相互交织激荡,“三期叠加”影响持续深化,社会热点问题层出不穷等思想波动诱因和发展稳定形势任务,国网甘肃电力以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记关于思想政...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:王浩,张琦网编:中外企业文化2022-04-25

  • 『加入华为对我来说是一个新世界的发现』

    『加入华为对我来说是一个新世界的发现』

    法国数学家洛朗·拉福格加入华为后首度亮相:“我叫洛朗·拉福格,是一名数学家,我在2002年获得了菲尔兹国际数学奖,此前我一直在学术界工作,对这个领域(工业界)知之甚少,直到三个月前加入华为,这对我来说是一...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:华夏基石网编:中外企业文化2022-04-24

  • 权力的游戏:微软鲸吞暴雪的若干隐逻辑

    权力的游戏:微软鲸吞暴雪的若干隐逻辑

    全球第二大市值的上市公司,用53%账面现金,买下全球市值最高之一的纯游戏公司动视暴雪,这件事的信息密度是巨大的。全球第二大市值的上市公司,用53%账面现金,买下全球市值最高之一的纯游戏公司动视暴雪,这件事...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:费曼网编:中外企业文化2022-04-21

  • 非雇佣关系前提下企业管理的变化

    非雇佣关系前提下企业管理的变化

    环境基础的战略人力资源管理理论和资源基础的战略人力资源管理理论,被认为是战略人力资源管理两种主要范式。前者在产业经济学的结构-行为-绩效研究范式之上,以外部环境分析和企业人力资源战略之间的匹配关系为核...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:孙波网编:中外企业文化2022-04-21

  • 组织中持续高贡献值“明星”如何炼成

    组织中持续高贡献值“明星”如何炼成

    作为战略人才资本的明星员工:战略是来自军事层面的术语,讲的是关乎全局、关乎根本性问题。所谓战略人才就是能帮助组织解决全局性、根本性、复杂性问题的人才;其特点是数量不多,但贡献特别大。查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:赵锴网编:中外企业文化2022-04-19

  • “能耗双控”背后的技术升级

    “能耗双控”背后的技术升级

    “能耗双控”——指实行能源消费强度和总量双控,即对“单位GDP能耗”和“能源消费总量”两个指标的调控。在我国,能耗双控发展进程是循序渐进的,然而,我国各地区“双控”目标的完成情况并不理想。 2021年9月,...查看详情>>

    出处:中外企业文化作者:李明隽网编:中外企业文化2022-04-19

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