为形成“同是杭银人、发展靠大家”的文化氛围，推进区域分行发展实现质的有效提升和规模的稳健增长，5月8日，杭州银行北京分行举办“我与分行共发展”大讨论暨一把手与青年员工面对面活动。分行党委书记、行长顾金龙，分行党委委员、副行长任天，党委委员、人力资源部总经理崔晓辉及相关部门负责人出席，与20余名参会青年中管、团队长及历年校招员工代表共同畅谈。

活动现场，来自各业务条线的青年骨干围绕业务发展、风险防控、队伍建设、机制完善等方面内容开展“我为分行把一脉”、“我为分行献一策”，顾行长首先引导青年骨干勇敢抛出问题，深入查摆业务结构、客户基础、市场份额、服务质效、内部管理等方面的问题根源；行领导和条线负责人与在座青年共同探讨解决方案，研究破局实招，青年骨干积极建言献策，提出具有建设性、可落地、可操作的改进意见。

顾行长在总结发言中对青年干部员工为分行把脉献策、助力发展的主动担当予以认可，充分肯定了大家对分行发展的信心和实干担当的精气神。顾行长指出，青年干部员工要提高政治站位，深入思考自身角色定位：一要做务实担当、改革创新的“进取者”，在深耕岗位、务实高效的同时，勇于探索创新，努力为分行在重点客群拓展、综合营销服务、数字化工具运用等方面取得突破性进展；二要做包容协作、合作共赢的“同行者”，主动补位配合、协同联动，携手攻坚克难、并肩作战。着力破解发展堵点难点，共同为服务优化、效能提升等方面做出贡献；三要做坚守初心、凝心聚力的“守护者”，要始终坚守“奋斗者为本”的初心，不仅要做业绩的创造者，更要做文化的传承者，严守“廉洁从业”底线，筑牢“合规展业”防线，守护好我们的“奋斗者家园”。

活动当日，行领导与青年干部员工共同来到北京中轴线遗产保护中心探寻深厚历史文脉，大家在讲解员的带领下了解了北京中轴线的营建历程、布局理念与文化价值，青年干部员工也在现场学习中思考中轴线遗产与金融服务的深度融合，在切实做好金融“五篇大文章”中紧抓发展机遇。

此次活动是杭州银行北京分行“我与分行共发展”大讨论活动的缩影，也是分行服务青年成长、畅通沟通机制的有益尝试。后续，分行将鼓励和引导分行干部员工立足岗位、主动作为，积极领办实事项目，着力破解发展堵点难点，切实将大讨论成果转化为干事创业的实际行动。同时开展更多贴合青年需求的活动，助力青年员工在岗位上茁壮成长，为金融高质量发展贡献青春力量。