北京商报讯（记者 石飞月）8月9日，由美国斯坦福大学亚裔肝脏中心与联想集团主办的“2019翡翠益起来，拒绝‘肝’扰，共建包容工作环境”预防乙肝与肝癌的活动在联想北京总部园区举行。

“中国翡翠丝带项目”由斯坦福大学亚裔肝脏中心于2015年联合全球企业健康联盟（GBGH）和大型企业雇主共同发起，旨在营造一个高效率、零乙肝歧视的工作环境，消除大众对乙型肝炎的误解、偏见与歧视。截至目前已有40家跨国和本土领袖企业签署了项目宣言，宣布加入“中国翡翠丝带项目”，承诺定期开展员工乙肝教育，倡导建立零乙肝歧视的工作环境。

联想集团人力资源高级副总裁高岚指出，中国目前占有约全球三分之一的慢性乙肝病毒携带者，企业需要承担起推广乙肝防控、消除歧视的责任。联想一直倡导“以人为本”和多元、包容的企业文化，作为第一家加入“中国翡翠丝带项目”的本土跨国企业代表，同时也是“翡翠益起来”公益项目创始成员之一，联想承诺将定期开展乙肝教育，并倡导建立零歧视的工作环境。而联想自主研发利用AI技术的LeHealth肝肿瘤智能诊断辅助系统，可助力医疗条件落后地区的肝脏肿瘤诊断。联想集团积极助力中国翡翠丝带项目也是联想基金会一直以来专注改善教育、促进全球灾难响应和疾病防控等公益事业的承诺。

近年来各界一直在降低乙肝感染率和治疗乙肝做出了巨大的努力，通过持续开展全方位的社会动员和健康教育，传递正确的肝病防治信息和消除乙肝疾病患者的歧视，而翡翠丝带项目的开展和以联想集团为代表的企业在为创建包容的工作环境中所做的努力，是尽显社会责任的表现。

据了解，联想集团通过多次开展主题为“提升员工健康意识、积极有效防治乙肝”的翡翠益起来活动，包括在2018年把该主题活动与“员工健康周”相结合的“员工健康嘉年华”，得到了内部员工和社会各界的一致好评。联想充分发挥领导力，号召了包括联想云、联想金融、联想新视界、联想教育、北京联和利泰、懂的通信和国民认证等本土领袖企业共同承诺，呼吁所有的企业通过采取以 下行动，消除乙肝歧视并促进中国的工作场所健康：一、将乙肝教育纳入常规健康保健项目；二、评估并（如需）修改招聘、晋升和其他员工政策，消除强制性的乙肝检测以及任何可能引起乙肝歧视的行为。