北京商报讯（记者 廖蒙）3月27日，作为2026中关村论坛年会十大品牌论坛之一的2026全球科技创新高端智库论坛正式召开。会上，国际人才组织联合会主席丹尼斯·西蒙强调，人工智能时代人才已成为核心战略资产，开放的人才流动与全球合作是应对时代变革的关键。

丹尼斯·西蒙指出，当前世界正处于人工智能革命驱动的重大变革与颠覆时代，研发投入和科研人员数量的快速增长，让创新不再局限于欧美等传统区域，中国、印度、巴西等国家成为全球创新的重要力量。

“我们曾身处资本主导科技的时代，而如今能够推动创新的人才，才是全球竞争的核心。”丹尼斯·西蒙表示。在他看来，几乎所有先进技术的突破与落地，都依赖高度专业化的人力资本基础，人才的重要性已被各国普遍认知。

在全球创新格局的演变上，丹尼斯·西蒙表示，全球创新格局正从单极化走向多元化，技术集群、创新集群成为核心载体，中关村与硅谷一样，成为全球创新网络的重要节点，且各类集群不再孤立运作，而是走向整合与协作。伴随人工智能与数字化转型，传统线性创新体系已被打破，科学、技术与工业深度融合，人才开始跨领域自由流动，科学家、工程师、管理者、政府官员身处同一创新社区，成为新时代创新的显著特征。

“技术的复杂性让学科边界逐渐模糊，职业发展也迎来全新变化，单一的知识体系已无法适应时代需求，混合型组织、共享型实验室成为创新的主要载体，孤军奋战的创新模式已完全过时。”丹尼斯·西蒙补充道。

丹尼斯·西蒙认为，人才的全球化属性愈发凸显，人才不再属于某个国家，而是归属于全球人才库。即便当下存在地缘政治紧张，人才仍保持着高度流动性，全球人才体系已实现深度整合，科学家的合作对象不再局限于身边同事，而是遍布全球的跨领域伙伴，跨越国界、时区、政策的全球协作网络，成为当今科学研究的基本工作单元。这一趋势下，中国建设北京、上海、深圳三大全球人才中心的举措，正是对全球人才格局变化的精准把握。

而在肯定全球人才流动新趋势的同时，丹尼斯·西蒙也同样提到，当前全球正处于“碎片化全球化”阶段，地缘政治竞争成为人才与知识跨境流动的重要障碍，部分国家签证政策收紧、移民政策调整，让各国难以像过去一样充分享受全球化带来的人才红利。而中国展现了对全球人才的开放态度，值得肯定。

“开放是具有战略价值的资产。”丹尼斯·西蒙警示，“若开放的创新环境消失，全球创新体系或将走向分裂，形成不同的创新阵营，这将成为全球性灾难。”

此外，对于人工智能时代的人才培养，丹尼斯·西蒙表示，教育体系的重构远比增设人工智能课程更为重要。全球已进入AI无处不在的新时代，未来3到4年，30%—50%的现有工作任务将被重塑，传统教育模式、职业路径、创新组织面临全面变革。他建议，各国应重构教育体系以适应AI时代，加强大学与产业深度协同，保持跨国人才流动畅通，以开放合作应对气候变化、公共卫生、科技伦理等全球性挑战。

丹尼斯·西蒙进一步强调，新时代的全球创新发展有三大核心要点：一是人才体系决定国家创新能力，跨境人才参与仍将至关重要，保持开放是必然选择；二是科学发现与产业能力深度融合，大学与产业的协同合作成为人才培养与创新的关键；三是全球合作的重要性远超地缘政治分歧，知识孤岛化比国家安全带来的威胁更大。

“面对人工智能时代的全球挑战，唯有坚持开放、推动人才的全球自由流动，有效调动全球人才资源，才能让各国在创新竞争中占据主动，为世界找到更美好的未来，而人才，始终是这一切的核心答案。”丹尼斯·西蒙如是说道。