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解读 2018 北京就业人员平均工资

出处:数据杂志 作者:张杨 网编:张兰 2019-08-28

近日,北京市统计局发布了2018年北京市城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据,其中全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,比上年增加14066元,增长10.7%,增速比上年加快0.9个百分点,扣除价格因素,实际增长8.0%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,比上年增加6170元,增长8.7%,增速比上年加快1.3个百分点,扣除价格因素,实际增长6.0%。

经济平稳运行为工资增长奠定基础。初步核算,2018年北京市实现地区生产总值30320亿元,按可比价格计算,比上年增长6.6%。其中,第三产业增加值24553.6亿元,增长7.3%,占比由2017年的80.6%提高到81.0%。按常住人口计算,全市人均地区生产总值为14万元,比上年提高1.1万元。经济平稳运行为就业人员平均工资增长奠定了坚实基础。

优结构提效率带动部分行业工资增长。2018年,北京市产业结构、消费结构持续优化升级。金融、科技服务、信息服务等优势行业在全市地区生产总值中的比重为40.1%,比上年提高1.8个百分点;贡献率合计达到67%,比上年提高12.9个百分点。城镇非私营单位金融业,信息传输、软件和信息技术服务业以及科学研究和技术服务业就业人员平均工资分别为266921元、205834元和170139元,处于全市较高水平。服务性消费引领首都消费转型升级,继续发挥对市场消费的积极带动作用,增长11.8%。其中,教育文化和娱乐类消费增长12.2%,相关行业就业人员工资水平继续提高。城镇非私营单位文化、体育和娱乐业,教育就业人员平均工资分别增长15.1%和12.4%,增速分别高于全市平均水平4.4个和1.7个百分点。

另外,经济产出效率进一步提升,全年规模以上工业企业劳动生产率为45.6万元/人,比上年提高4.7万元/人,带动了行业平均工资的增长。2018年,城镇非私营单位制造业就业人员平均工资增长13.5%,增速比上年提高了4.0个百分点。

相关政策为工资增长提供有力支撑。2018年,北京市最低工资标准由2017年的每小时不低于11.49元、每月不低于2000元,提高到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元,保障了低收入者工资水平的提高。2018年企业用工情况调查显示,属于劳动密集型行业的制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业,近半数的调查企业在招录普通工人、销售人员、普通服务人员等普通员工时,提高了其平均月底薪水平。收入较低人员工资水平的持续改善,在一定程度上推动了就业人员平均工资的增长。

平均工资统计数据和个人感受的差异。首先,劳动工资统计中的平均工资是税前工资,包括了单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分;但是对劳动者而言,工资的概念往往是税后工资、实发工资。其次,由于工资统计是典型的“偏态分布”,所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例,高于全市平均工资水平的有7个行业,其就业人员占城镇非私营单位就业人员的39.7%,而另外60.3%的就业人员所在的12个行业平均工资低于全市平均水平。最后,平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平,由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素,工资水平客观上存在差异。所以,每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同。

(特约供稿单位:北京市统计局人口处)

文 / 张杨

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