北京商报讯（记者 马换换 王蔓蕾）11月4日晚间，朗源股份（300175）披露公告称，公司董事长赵征自愿放弃自2026年10月1日起按公司薪酬管理制度应领取的薪酬并退还部分薪酬；此外，公司董事、总经理曹宇晨自愿降低薪酬的50%，董事、财务总监王涛自愿降低薪酬的30%。

公告显示，赵征自愿放弃按照公司薪酬管理制度及公司董事会薪酬与考核相关制度核定、自2026年10月1日起应领取的全部薪酬；并自愿将2026年1月至9月薪酬中超过2025年度薪酬标准的部分退还公司，退还金额不含已缴纳的个人所得税及社会保险费、住房公积金个人缴纳部分，相关已缴税款及费用不予退还，由赵征自行承担。

同日晚间，朗源股份披露公告称，公司于当日收到曹宇晨及王涛出具的《关于自愿降薪的函》。公司部分董事、高管以身作则、主动担当，自愿降薪，以实际行动表明对公司长期发展前景的信心及与管理团队、全体员工共同进退的决心。

曹宇晨自愿降低薪酬的50%，王涛自愿降低薪酬的30%。

朗源股份表示，面对宏观经济与行业环境的调整，公司正视当前经营压力，坚定推进战略转型；持续加强内部管理与内控建设，加快新产品研发与市场开拓，全力推动公司发展。

据朗源股份2025年年报，赵征、曹宇晨、王涛从上市公司获得的税前报酬总额分别为24万元、60万元、36万元，其中赵征当年还从公司关联方获取报酬。