北京商报讯（记者 吴其芸）10月30日，BOSS直聘在北京举办安全开放日。BOSS直聘披露的数据显示，今年1—9月，前置封禁的疑似“招转培”风险账号数量是去年同期的2.3倍，同期招生收费类严重举报量同比下降四成。

以招聘为名吸引求职者，再以能力不足、需要考证等理由推销培训课程，诱导付费甚至办理贷款，是“招转培”的典型套路。近年来，有关部门持续加大对这类招聘乱象的打击整治力度。与此同时，“招转培”也不断借新职业、新概念变换包装，从家政、美容美发延伸至摄影剪辑、无人机飞手，以及AI漫剧、AIGC等领域。

目前，BOSS直聘通过全天候AI巡检，结合企业信息、职位内容和招聘者行为综合研判，并针对不同招聘场景部署专项Agent。在全平台已封禁的“招转培”风险账号中，89%源自AI策略的主动识别和拦截。

针对站外沟通风险，BOSS直聘当前已在多个场景设置提醒。在用户交换微信阶段，App内会弹出提示建议求职者尽量在站内沟通、保护个人信息；当系统识别到招聘者疑似存在收费意图时，会提示保存证据、及时举报；平台封禁违规招聘账号后，会向相关求职者发送短信，提醒防范后续风险。今年4月，BOSS直聘还联合相关部门走进高校，围绕“招转培”骗局展开了求职安全宣传线下活动。