北京商报讯（记者 金朝力）近日，在华为全联接大会2026“人工智能赋能城市高质量发展”分论坛上，今日人才、夸夸菁领创始人、董事长兼CEO胡伟正式发布销售大师、零售大师两款增收型智能体。此前，今日人才获“华为全球优秀合作伙伴奖”（公司级）。

夸夸菁领是DinTal数智员工研发主体，其数智员工已在全国26座城市、2000余个岗位规模化上岗。胡伟对北京商报记者表示，算力底座成熟后，真正决定价值的是算力之上能承担岗位、直接创造业绩的“人力”。

过去三年AI应用多聚焦降本增效，但提效有上限；增收型智能体切入销售场景，覆盖线索转化、商机判断到合同形成的完整流程，以业务流程支撑把场景做深。相比通识智能体，其差异在数据壁垒和垂直深度，可帮助企业获取上下游客户及产业链数据。

销售大师定位为“销售随身携带的资深专家团”，将顶尖销售经验沉淀为可复制的岗位能力；零售大师面向新能源汽车整车零售。两款产品覆盖线索发现、验证、外联培育、机会推进与方案、合同执行、收入运营与回款六环节，对应管理线索、管理机会点、管理合同执行三段流程。胡伟引用彼得·德鲁克的观点称，企业核心价值是创造客户，销售是龙头。AI在销售岗位上的赋能可以扩大增收面，帮企业找到原来找不到的客户。“这也是企业应用AI的‘最后一公里’。”

胡伟认为，规模化推广需地方政府提供制度保障与场景开放，平台提供算力与技术底座，企业聚焦岗位能力产品化与业务数据沉淀，三方各司其职、形成闭环。他说：“数智员工先在城市治理这类最复杂、最严监管的场景里站稳了脚跟，现在轮到产业。我们的主张始终没变——让数智员工做打工人，让人类员工做温度人。”