北京商报讯（记者 吴其芸）4月24日，记者从新东方获悉，2026高等教育人才培养与就业发展研讨会举行，正式发布《量化考研：新东方考研年度报告》，并同步启动针对在校大学生的“职得未来”就业提升行动。

据了解，新东方发布的《量化考研：考研年度报告》，基于官方数据与学员问卷，全景呈现考研宏观环境、招生结构、学科报考热度及考生特征，为考生提供科学备考建议。《报告》新增13个学科门类硕士研究生各专业报考院校推荐，以“科学择校四步法”为依据，从学科实力、综合排名、专业特色、就业质量四大维度筛选推荐，助力考生快速锁定适配院校。

新东方教育科技集团董事长俞敏洪认为，人工智能时代，高校教师角色应从知识传授者转变为学习的共同探索者。他建议，高校应与企业紧密结合，特别是应用型专业，大学可以邀请企业管理者或行业专家进校授课，让学生接触实务型知识。大学老师也应支持学生到企业中去实习、搞研究，让教学内容与产业实践深度融合。新东方希望在AI教育、数字出版、电商、农业、文旅及银发经济等领域与大学深度合作，共同应对时代之变。

此外，今年“职得未来”就业提升行动将走进全国不同城市，举办10场访企探岗活动，组织大学生前往知名国企或民营企业进行实地参访。同时，将设置就业宣讲沙龙，邀请就业专家围绕“就业竞争力提升策略”展开宣讲和答疑。该行动还将举办20场就业公开课，邀请知名企业HR、就业指导专家、职业规划导师等，入校开展大学生就业公开课讲座，内容覆盖求职全过程。此外，活动中的精彩观点与求职干货还将沉淀为可视化产品，惠及更多学子。

新东方教育科技集团副总裁、新东方大学生学习与发展中心总经理许顺康介绍，新东方大学生学习与发展中心成立以来，始终致力于培养学生的终身学习能力、全球视野、独立人格和社会责任，助力学生在提升学习能力的同时，涵养家国情怀和远大志向。