北京商报讯（记者 李海媛）4月26日，2025第四届中国未来金融分析师大赛（以下简称“大赛”）决赛在北京举办。据悉，该大赛由北京市金融发展促进中心与CFA（特许金融分析师协会）于2022年联合发起，旨在构建起金融机构与高校优秀学子之间的沟通桥梁，为行业发掘和培育兼具理论素养与实践能力的高素质人才，助力北京金融行业高质量发展。在大赛现场，北京商报记者专访东方汇理资管北京WOFE副总经理、企业战略与对外关系主管杨静。她提到，北京的金融生态对企业和人才的吸引力不言而喻。新企业和人才的到来，将促进北京金融生态环境。

人工智能浪潮正席卷全球，成为推动各行业进步的驱动力之一，引领金融行业迈向智能化、高效化的新时代。本届大赛紧密结合这一关键趋势，以“智‘启’金融，人工智能谱写金融新篇章”为主题，深度聚焦金融领域的人工智能应用。

杨静表示，可以看到国家对科技金融的重视程度，此次大赛主题具有前瞻性。当前国家对于科技金融以及AI的未来发展应用非常重视，对于下一代也有很好的引导作用。选手们为大赛所准备的项目以各种方式呈现，也体现了年轻人对于AI以及对于科技和金融结合认知的与时俱进。

其次，杨静还提到，此次大赛能够明显感觉到学生们的专业度以及多元化的背景。今年大赛是从全球17个国家和地区的6000多名学生中选拔最后参与决赛的22组学生，还有理工科背景的学生参与进来，使得大赛更丰富、更具有实际意义。“毕竟金融也是要服务实体产业的。”杨静说道。

在前三届赛事成功举办的基础上，第四届大赛不仅在赛事规格上实现了全面升级，表现优异的参赛队伍成员将获得极具含金量的多重福利，如海内外实习机会、人才公寓保障、享受多项就业和创业支持政策等。

杨静还介绍道，通过此次大赛，其所在机构不仅为选手提供北京的实习岗位，还特设了香港以及巴黎总部的实习岗位，这不仅是为公司在全球不同办事机构提供人才，也体现出对北京金融发展、深耕中国市场的承诺。

“东方汇理资管是一个全球性的资产管理公司，总部在巴黎，在35个国家和地区都有布局，所以我们需要多元化背景人才的加入。从人才的选拔到培养，我们也有自己的完整体系。人才储备，也是东方汇理资管非常重视的一个环节。这次大赛可以看到一些选手非常有竞争力，无论是专业理论知识、临场应变能力，还是解决临时问题的方式，都非常亮眼。我们也要全方面去看参赛选手的综合素质来选拔人才。”杨静说道。

据了解，此次大赛为国内外高校学子打造“实战培养—人才选拔—职业发展”的全链条成长通道，旨在培养兼具创新力、实践力和洞察力的年轻人才，为促进首都金融行业发展注入新的活力。杨静认为，复合型人才永远是非常稀缺的资源，因此，有多方面的知识储备、专业知识能力的学生必然是具有优势的。

对于即将步入职场的学生，杨静提出三点建议。“首先要有责任心，做好自己的本职工作。因为初入职场时岗位职级可能不高，但如果某一个职位工作存在失误，可能会影响团队的进度，甚至是公司未来的发展，所以做好自身本职工作是最基础的。第二点是要有不断学习的进取心。因为金融行业是一个发展非常快、信息量很大、信息迭代很快的行业，所以必须有‘干到老学到老’的心态。第三点则是在不断探索创新的过程中，要严守职业操守，尊重公司的规章制度，融入公司的文化。”

杨静还提到，新企业、新人才的到来，将进一步完善北京金融生态环境。“北京的金融生态对企业、对人才的吸引力是不言而喻的。随着更多企业在北京投资布局，就会有更多的新企业、新岗位以及新人才涌入北京，而这对北京未来的整体生态环境将会是非常正面的促进作用，让北京的金融生态更有活力。”