北京商报讯（记者 胡永新）4月26日，2025第四届中国未来金融分析师大赛（以下简称“大赛”）决赛在北京举办。据悉，该大赛由CFA（特许金融分析师协会）与北京市金融发展促进中心于2022年联合发起，旨在构建起金融机构与高校优秀学子之间的沟通桥梁，为行业发掘和培育兼具理论素养与实践能力的高素质人才，助力北京金融行业高质量发展。

据悉，作为本次大赛的出题机构，国民养老保险股份有限公司（以下简称“国民养老”）以“AI赋能养老金融服务普惠化的创新解决方案”为题，基于行业真实痛点和业务场景，提供了三大出题方向。其中包括，一是养老规划投教游戏的AI交互系统设计；二是银发群体智能服务的普惠化升级；三是基于AI技术应用的退休后养老投顾组合策略优化。

当前，养老问题日益突出，亟须建立多层次养老保障体系，缓解社会养老压力。作为国家首批“个人养老金”和“商业养老金”的双试点单位，国民养老在选拔金融人才上，更看重哪些能力，北京商报记者在大赛现场专访国民养老相关负责人，其表示，公司选拔专业人才时一般会从以下几方面综合考察：一是学习能力，能够快速掌握新知识，及时关注行业前沿动态、持续自我提升，将所学的知识灵活运用到实际工作中。二是创新能力，能够突破传统思维、提出新的解决方案，进一步创新优化公司业务流程、产品服务。三是团队协作能力，不同专业背景的团队成员能够密切沟通，及时交流想法和意见，共同探讨解决方案。

“国民养老高度重视数字化建设，始终倡导以数字技术应用驱动养老金融业务普惠化发展。我们希望通过本届大赛，推动参赛者从‘技术可行性’和‘业务价值’双重视角，探索AI赋能养老金融的突破点。我们期待看到兼具创新性、安全性、普惠性和可行性的解决方案，助力养老金融实现普惠发展的新跨越。”国民养老相关负责人补充表示。

赛事将对养老金融领域以及保险业人才输送方面带来一定的影响。从人才储备方面，国民养老相关负责人表示，大赛吸引了全球高校学子参与，他们带来了不同专业背景的知识和多元的思维方式，为行业注入了新鲜血液。这些优秀学子经过大赛的历练，在对养老金融与人工智能融合等前沿课题的研究过程中，提升了专业技能和创新思维，毕业后如有机会进入保险行业，将充实行业人才队伍，为行业发展提供智力支持。

在专业化和数字化技能培养方面，国民养老相关负责人也表示，本次大赛发挥了重要的引导作用。通过“AI赋能养老金融服务普惠化的创新解决方案”这类紧贴行业发展趋势的题目设置，促使参赛学生深入研究人工智能在养老金融服务中的应用，强化了同学们在金融专业知识与数字化技术融合方面的能力，加深了同学们对保险行业的理解。长期来看，有助于培养更多既懂金融业务又掌握先进技术的复合型人才，满足行业数字化转型的需求。

“关于赛事对复合型人才选拔方面，大赛为我们提供了一个很好的平台。在比赛过程中，参赛队伍需要综合运用金融、技术、营销等多方面知识来解决实际问题，这使得我们能够清晰地观察到选手在不同领域的能力和潜力。同时，也使我们对当下学生的特点以及求职关注点更加了解，有助于我们在未来人力资源管理工作中，更好地为校招方式入职的员工提供更加契合的培养方式和职业发展规划。”国民养老相关负责人进一步表示。