北京商报讯（记者 方彬楠）日前，量子之歌旗下千尺学堂推出银发伙伴招募“时光合伙人计划”，该计划联合北京养老行业协会、中国老年人才网，招募一批有志于为银发人群服务的银发伙伴、志愿者。岗位发布后，迅速吸引超过500人投递岗位，大多数应聘者都拥有30年以上的丰富工作经验，更有不少硬核技能让招聘团队惊叹不已，其中不乏精通书法绘画的艺术家、拥有40年教龄的高校教师、技艺高超的推拿大师等。

消息发布后，话题#老人再就业简历含金量有多高#冲上微博、百度的热搜话题榜，单日总阅读量突破4000万。网友晒出的老年人“宝藏简历”令人惊叹：72岁北京阿姨精通书法、推拿等多项技能，甚至业余时间学习智能教学系统开发......

在业内人士看来，在这场全民参与讨论的“银发简历”中，不仅展现了中国老年群体惊人的职业素养，更折射出老龄化社会背景下人才价值重构的深层变革，同时越来越多的企业都在积极探索吸纳银发群体加入，他们丰富的工作经验和阅历或能发挥举足轻重的作用。“银发再就业”的背后也是银发人才价值重估，从单一的“发挥余热”到形成独特“供给热源”的过程。

据国家统计局发布的数据显示，2024年末，我国60岁及以上人口已突破3亿人，占总人口的比重不断攀升。同时，根据第七次人口普查数据显示，60岁及以上人口中拥有高中及以上文化程度的有3669万人，这些“新中国第一代知识群体”经历了改革开放全过程，其积累的技术经验、行业洞察与人脉资源构成独特优势，也为“银发再就业”提供了更为广阔的空间和机遇。

据《银发经济蓝皮书（2024）》显示，越来越多老年人选择再就业，由此催生多种老年岗位，让他们发挥余热。而千尺学堂“时光合伙人计划”的推出，不仅为银发人群提供了更多的就业机会和展示自我价值的舞台，也为企业注入了新的活力和创新力。