北京商报讯（记者 赵博宇）8月15日，BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动。据悉，这是全行业首个仅面向招聘者个人，基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动，旨在发掘平台上与求职者友好沟通，具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。
据介绍，“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与求职者反馈计算得出。评选主要关注招聘者在与求职者沟通过程中，其招聘文明度、对话友好度、面试专业度和沟通积极度等方面的综合表现。综合表现在所在城市中位列前5%的招聘者，可成为月度“最佳招聘官”。
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