2018年10月中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确以党支部为国企文化建设的主体，承担着服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化的重点任务，凸显了建设企业文化在党支部工作中的重要性，更是新时代全面加强党支部建设的基本要求。企业文化是企业的灵魂，是企业行动的指南，在企业发展过程中具有无法替代的核心作用。国家电网有限公司（以下简称“国网公司”）全面落实全国国企党的建设工作会议和全国宣传思想工作会议精神，紧紧围绕公司战略目标，深入实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，为企业文化建设指明了方向。企业文化建设要落地生根、滋养发芽、开花结果，发挥好党支部的主体作用尤为重要。国网朝阳供电公司（以下简称“朝阳公司”）在国网辽宁省电力有限公司（以下简称“国网辽宁电力”）指导下，深化运用企业党支部文化建设标准体系成果，充分发挥指导、规范、提升的作用，积极探索企业党支部文化宣贯传播与落地实践新模式，形成既具有推广价值，又具有朝电特色的地市级供电公司企业党支部文化深耕厚植的特色路径。

内容及思路

朝阳公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入转化党史学习教育成果，结合“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动及企业文化建设示范点工作要求，实施企业党支部“三化三融” 深耕文化宣贯落地“最后一公里” 的实践，推动党建工作与企业文化建设深度融合，实现国网公司战略目标、企业文化在基层一线的落实落地的工作格局。

1.聚焦标准化、融入规范建设

公司聚焦标准化，不断在企业党支部文化建设中总结经验，提炼一个标准体系，固化两项工作流程，形成文化建设标准成果并做好宣贯传播，为企业党支部文化融入规范建设提供方法和标准指引，提升各级党组织企业文化建设水平。

一是提炼标准体系，从企业文化管理、企业文化传播、企业文化落地和企业文化创新四个维度着手，编制企业党支部文化建设标准体系，全要素梳理企业党支部文化建设的12项工作内容，通过逐项明确党支部开展企业文化建设工作的建设目标、建设要求、评价标准和评价方法，形成《支部企业文化建设标准体系表》，把企业文化建设工作标准列清楚。

二是固化工作流程，明确党建部门文化建设指导功能，按照建设前期、建设过程和建设后期三个阶段，全周期固化上级党组织参与的8个环节，形成《企业文化建设指导流程表》，全方位把关支部企业文化建设工作的进度、质量。结合近年来开展企业文化建设示范点创建工作经验，从准备阶段、建设阶段、总结阶段、维护阶段四个阶段，全流程明确党支部需要开展的10类工作内容，形成《支部企业文化建设工作流程表》，把企业文化建设工作流程说清楚。

三是创新宣贯模式，梳理党支部企业文化建设标准体系“三表” 成果，以图文并茂的形式编制形成《支部企业文化标准体系图册》。朝阳公司将图册作为企业文化建设的工具书、口袋书，以宣贯、讲解、座谈、调研等多种方式在各支部乃至国网辽宁电力进行推广，把企业文化建设应用方法讲透彻。

2.聚焦特色化、融入宣贯传播

公司聚焦特色化，深化应用文化建设标准成果，打造变电运维一班企业文化试点支部，召开故事分享会，结合党史学习教育开展党内文化活动，为支部企业文化融入宣贯传播提供平台和宣传载体，扩大各级党组织企业文化传播成效。

一是打造特色试点支部，选取凌东服务站、柳城供电所试点探索由党支部主导创建的工作模式，通过方案引导、过程督导与总结指导相结合，在试点建设过程中明晰企业党支部文化建设标准体系构建的思路。按照“三表”成果在龙城220千伏变电站内部建设了变电运维一班企业文化试点支部，形成了 “精益 数字 创新”的安全运行文化，围绕着“做好设备主人，当好全科医生”主题，提炼了“党群协作、文化聚力、三全培训、三维巡视、数据分析、设备主人”六个特色工作法，打造了创新工作室、特色培训室、运行兵站、电力服务驿站等文化阵地，并开展了丰富的文化活动。

▲凌东服务站党支部企业文化名片墙

二是召开故事分享会，依托凌东服务站、柳城供电所组织开展了“讲好国网故事”系列活动，各位班员通过班组会议对个人在服务客户、开展工作中的感悟进行了分享，形成了“能人高海峰”“风雪供电人”“一个紧急抢修的不眠夜”“失踪的老于”等感人故事。会后，凌东服务站、柳城供电所将会议中的故事进行收集，制作了《支部使命故事图册》，面向客户展示公司良好形象。

三是开展党内文化活动，结合党史学习教育，各支部开展了百余次异彩纷呈的党内文化活动。凌源公司党委围绕党建引领下的“电力精神”创作原创歌曲《光荣国网凌电人》《最亮的光》，组织职工传唱。变电运行工区党总支邀请四海社区党委走进朝阳公司企业文化展厅，91岁高龄的王必鹏老红军为联建支部党员现场讲述了红色故事。双塔区党总支开展“我读红色家书”诵读活动，在陈毅、邓恩铭、杨开慧、赵一曼等老一辈无产阶级革命家的家书中，共同感受和传承共产党人的信念与忠诚。

3.聚焦专业化、融入落地实践

公司聚焦专业化，将企业文化与中心工作相结合，开展文化融入专项行动，“十走进、十服务、十当好”专项行动以及雷锋共产党员服务队专项行动，为企业党支部文化融入落地实践，提供落脚点和业务支撑，形成各级党组织企业文化传播成果。

一是开展文化融入专项行动，建立奎德素-发达220千伏线路等三项工程临时党支部，以“一融三比两提升”为核心，在贯彻落实国网公司战略文化的基础上，融入了“八不发生目标”的安全文化、 “六化”目标的绿色环保文化，为工程推进做好提升保障。围绕变电运行、变电检修、配电运检、营销工程四个专业，编制了“党建+安全生产”主题宣传漫画口袋书，进一步夯实一线作业人员的安全责任意识，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二是开展“十走进、十服务、十当好”专项行动，坚持党建引领，以党建融合思路推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，各级党组织、各党员干部走进政府园区，服务经济发展，当好“电参谋”；走进新能源，服务“双碳” 战略，当好“引领者”；走进企业商户，服务安全优质供电，当好 “电管家”；走进新农村，服务乡村振兴，当好“先行官”；走进街道社区，服务百姓生活，当好“电伙伴”；走进基层班所，服务减负增效，当好“引导员”；走进作业现场，服务健康保障，当好“安全员”；走进一线员工，服务成长成才，当好“教导员”；走进特需职工，服务群众生活，当好“贴心人”；走进党支部，服务思想文化，当好“领航者”，以文化润心，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。三是开展雷锋共产党员服务队专项行动，面对郑州、新乡等地区灾情，朝阳公司坚持“汛情就是命令，保电就是责任”，第一时间集结39名各专业骨干、7台应急保障车辆、175类保障物资组成的抢修队伍，成立了支援河南抢修工作队临时党支部，为助力河南受灾地区全面恢复供电贡献朝电力量。服务队积极参与“金秋助农乡村行”活动，走进红色小镇、旅游小镇等特色乡镇，征集项目建设电力需求，为孙家湾大枣产销可靠供电，累计开展行动20余次，解决群众问题30余个。服务队围绕“1+4”连心桥工程，积极参与爱心奉献、扶弱助困、环保宣传等公益性服务，涵养“朝阳之光”志愿服务文化传播落地。

主要成效

1.开拓了企业党支部文化传播新思路

实施企业党支部“三化三融” 深耕文化宣贯落地“最后一公里” 的实践，形成了从制定标准、特色传播到专业实践的路径，提升了基层党支部企业文化建设整体水平。朝阳公司累计开展党组织文化活动100余次，学习覆盖3800人次，覆盖率达到100%。编印《红色记忆》辽宁省百个红色教育资源图册，1000余人次赴红色教育基地开展学习，广大干部职工积极参与音乐短视频、歌曲传唱、主题朗读创作，共征集作品40余个，其中视频18个，基层企业文化建设氛围更加浓郁。

2.开辟了文化融入中心工作新起点

公司升级“文化融入”理念，与各专业部门协调联动，推进企业文化建设与支部重点任务、难点工作、日常工作的深度融合，在一系列实践中形成独具特色的安全运行文化、绿色环保文化、乡村振兴文化、优质服务文化、廉洁法治文化、创新创效文化等。广大党员干部员工认识到，中心工作是文化建设的落脚点，文化建设是中心工作的凝聚点。文化建设获得了员工的情感认同、价值认同，促进员工行为、工作成效、管理质效不断提升。

3.开启了公司企业文化建设新局面

公司在项目实施过程中，通过与国网辽宁电力及省内多家单位交流经验、在基层单位探索实践等方式，能够做到一边设计一边实践、一边验证一边调试，不断开阔视野与思路，形成了企业文化建设与党建工作双向融合的新思路，同时推动了公司综合业绩水平的提升。朝阳公司先后获得国网公司“电网先锋党支部”，辽宁省公司“五星级党支部”“红旗党委”“电网先锋党支部”，3个雷锋共产党员服务队获得辽宁省公司优秀（金牌）雷锋共产党员服务队。

▲柳城供电所党支部优化管理融入企业文化

分析与思考

党支部是党的全部工作和战斗 支部落地、在员工心里扎根才能更力的基础。思想文化建设只有在党 好地发挥导向、凝聚、激励、辐射作用。我们通过构建“三化三融” 体系对企业党支部文化宣贯传播与落地实践模式进行了有益探索。但文化建设是一个随着经济社会的发展不断升级的过程，其成果绝非一劳永逸的过程。朝阳公司将在现有工作成果的基础上，始终保持学习热情、创新热情，不管探索并调整最佳方案，提升党建与企业文化建设的价值创造力，推动业绩水平再上新台阶。

文/吴猛 潘娟 高巾越（作者来自国网辽宁省电力有限公司朝阳供电公司）

编辑/陆佳

本文刊载于《中外企业文化》2023年8期