2023年6月2日，习近平总书记在文化传承发展座谈会上发表重要讲话强调：“在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。要坚定文化自信、担当使命、奋发有为，共同努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明。”新时代国企党建文化要以习近平总书记重要讲话为指导，在推动我国文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明方面发挥国企应有的战略作用，体现国企应有的政治担当。

国企是我国社会主义物质文明的重要创造者，更是社会主义精神文明建设的创造者；既为我国社会主义事业奠定坚实的物质基础和文化基础，更夯实党执政的阶级基础和政治基础。因此，新时代国企党建文化要在党中央推动的习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以及大兴调查研究之风的时代背景下，体现习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，在大兴调查研究之风中，为新时代国企新发展提供正确政治方向，在新时代国企党建工作中营造风清气正的党风，增强新时代国有企业及其党员、干部的党性。

按照习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，新时代国企党建文化，一是发挥统一新时代国企党员、干部思想意志行动，保持党在新时代国企中的强大凝聚力、战斗力的作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高党员、干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到心往一处想、劲往一处使，将新时代国企党组织锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁；二是发挥增强新时代国企党员、干部积极担当作为、不断开创事业发展新格局政治素质的作用，包括教育引导广大党员、干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神；三是发挥新时代国企在全面从严治党、以党的自我革命引领社会革命中的作用，包括教育引导广大党员、干部接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使党成为新时代国企发展的坚强领导核心。按照党中央关于在全党大兴调查研究之风要求，新时代国企党建文化要在走进职工群众，真诚倾听职工群众呼声、真实反映职工群众愿望、真情关心职工群众疾苦，准确了解职工群众的所忧所盼等方面，确立新时代国企党建工作的政治方向。

我认为，新时代国企党建文化的新使命主要包括以下几方面：

1.体现习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论。新时代国企党建文化要体现习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，一是教育引导广大党员、干部全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手等；二是需要教育引导广大党员、干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色等；三是教育引导广大党员、干部自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变，解决新时代国企发展和党的建设中存在的各种矛盾问题等；四是教育引导广大党员、干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平等。

2.丰富中国特色社会主义文化的内容。新时代国企党建文化要丰富中国特色社会主义文化的内容，需要从中华优秀传统文化中汲取智慧和力量，在中国特色社会主义文化建设和中华民族现代文明建设中，发挥新时代国企现代文明建设的重要作用。因此，新时代国企党建文化要充分体现中华文明的连续性、创新性、统一性、包容性、和平性，反映中国特色的价值观念。这就需要新时代国企党建文化要以马克思主义为指导，坚持同中国企业发展的具体实际、同中华优秀传统文化相结合。这也体现了国企的特色。新时代国企党建文化要体现马克思主义和中华优秀传统文化的高度契合，在新时代国企中打造新的文化生命体，形成新时代国企新文化，成为中国式现代化文化形态的重要组成部分。以此为背景，新时代国企党建文化对于拓展中国特色社会主义道路的文化根基，以及掌握思想和文化主动、巩固文化主体性、推动文化创新等，都有着重要的政治意义和战略价值。从这个意义上讲，新时代国企党建文化要将习近平总书记关于文化建设的重要论述置于重要位置，深入反映新时代国企党建文化建设的规律，在推动新时代国企文化繁荣、建设文化强企、建设新时代国企现代文明以及坚定新时代国企文化自信中，发挥政治引领作用。

3.指明新时代国有企业党建工作的政治方向。新时代国企党建文化要指明其党建工作的政治方向，要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为党员、干部坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使广大党员、干部保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力等。这就需要新时代国企党建文化一是发挥凝心铸魂的作用，教育引导广大党员、干部经受思想淬炼、精神洗礼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，弘扬伟大建党精神，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；二是发挥锤炼品格强化忠诚的作用，教育引导广大党员、干部锤炼政治品格，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党；三是发挥实干担当促进发展的作用，教育引导广大党员、干部胸怀“国之大者”，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责等；四是发挥践行宗旨为民造福的作用，教育引导广大党员、干部牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感等；五是发挥廉洁奉公树立新风的作用，教育引导广大党员、干部增强纪律意识、规矩意识，持续纠治“四风”，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。

4.夯实新时代国有企业高质量发展的基础。新时代国企党建文化要夯实新时代国企高质量发展的基础，需要紧紧围绕新时代国企高质量发展，在企业发展中大兴调查研究之风，紧盯影响和制约企业高质量发展的问题短板及其根源，引导广大党员、干部发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，对已有的企业部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合职工群众愿望的，就要坚持让职工群众切实感受到解决企业问题的实际成效，尤其是企业领导班子要系统梳理调研发现的企业问题、推动企业发展遇到的问题、职工群众反映强烈的问题，党员、干部特别是领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照检视出来的问题进行党性分析，认真开展批评和自我批评，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题，对反复出现的问题注重从企业制度上找原因，做好完善企业机制、建章立制的企业工作，防止问题反弹。新时代国企党建文化要为大兴调查研究之风营造良好氛围，教育引导广大党员、干部增强问题意识，敢于正视企业问题，善于发现企业问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，力戒形式主义、官僚主义，切实把调研成果转化为解决企业问题、改进企业工作的实际举措，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议大而化之、空洞抽象、不解决实际问题。

5.突出新时代国有企业党建文化的战略地位。突出新时代国企党建文化的战略地位，既体现新时代国企党组织的政治领导核心地位，又反映新时代国企党建文化的政治引领作用。因此，新时代国企党组织要高度重视党建文化建设，新时代国企党组织主要负责人要在党建文化建设中履行第一责任人的职责，负责党建文化建设的领导和指导，党组织的相关部门要明确在党建文化建设中的责任、密切配合，形成党建文化建设指导格局，推动党建文化建设取得实际成效。为此，新时代国企党建文化建设要作为企业领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核重要内容。这就需要新时代国企党建文化建设要同贯彻党中央各项决策部署、本企业中心工作等结合起来，激发广大党员、干部攻坚克难、干事创业的学习和工作热情。同时，新时代国企党建文化要加强宣传，充分发挥各种文化宣传主渠道的作用，尤其是注重运用新媒体，宣传党中央部署要求、企业党组织发展要求以及党建文化建设的重大意义、目标任务、进展成效等，通过创新宣传方式方法，发挥主流媒体和新兴媒体作用，宣传正面典型，总结可复制可推广的党建文化建设好经验好做法等，全面突出新时代国企党建文化在文化建设中的主导和引导作用。

（作者系中国劳动关系学院教授）