北京商报讯（记者 魏蔚）12月27日，中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》（以下简称“《报告》”）显示，“熟人推荐”和“短视频/直播平台”是当前蓝领最主要的求职方式，其中蓝领劳动者通过“短视频/直播平台”求职的比例相比一两年前增幅12.4%，而“熟人推荐”“企业直招”“劳务中介代招”等求职方式占比则有所下降。

《报告》认为，近年来数字技术的发展为蓝领劳动者求职带来了新机遇，一方面数字经济催生出网约配送员、物流快递员等“新蓝领”劳动者；另一方面，网站、社交媒体和短视频平台让信息传播不再受地域、途径限制，蓝领求职者可在线上获取比较不同岗位信息，根据自身需求做出最优选择。2022年，快手推出了蓝领招聘业务“快聘”，目前，快手“快聘”业务吸引月度2.5亿人次的蓝领劳动者参与，提供招聘岗位的企业超10万家。