记者：您从事“京作硬木家具”制作和修复近40年，这项传统技艺有没有对您起到修炼内心的作用？
刘更生：硬木家具的制作和修复，尤其修复面对的是家具的精品。前人的聪明智慧、几百年文化的传承都蕴含在里面。从事这项工作，要有对硬木家具的敬爱，要求自己把心静下来、沉下来，形成和古人的“对话”。我在工作中学到很多，吸取了很多智慧和能量，硬木家具的魅力深深打动了我。从某一个纹饰、某一个符号，我们就能看到一种历史的延续、文化的传承。所以，近40年的时间，我已经和它深深地融在一起。每次面对老物件，都有一种敬畏的心。每次完成一件作品，我都感觉收获满满。把一堆七零八落的残旧散件修复到家具原来的形态，就会有一种成就感，一种对这一事业发自内心的热爱。
记者：您是从事工作之初就产生了这种热爱还是逐渐地产生，有没有一个过程？
刘更生：我出生在木匠家庭，我父亲是龙顺成老一代师傅。过去是前店后厂，当年我们住的胡同摆放着很多红木桌椅，从小我就在那种环境中受着熏陶，有了这种基因。那时候不懂，就是看着好玩。初中毕业以后，按当时的政策，我可以接父亲的班。当时父亲经常说，学点手艺不管到什么时候都能用得上。在那种环境熏陶下，同时也抱着试试看的想法，我就进入龙顺成当起了学徒。
但真正当了学徒，就面对着很多困难。首先得自己找师傅，但师傅也看学徒，有缘分才收，找师傅不那么容易。当年学徒比较艰苦，每天面对的是比较枯燥的工作，比如准备“家伙事儿”，把锤子、凿子把儿按上，磨磨刀子，每天登高竖锯，给师傅打水、扫地。这其实是磨练脾气秉性的阶段，那时师傅经常说“想学手艺，先学会做人”。后来就在师傅的身边干点零活，没有练成技艺，肯定不能上手做椅子、桌子，有好多学问在里边。比如拉锯直不直，要经过反复地练，师傅给摆个姿势，光照着师傅的姿势去做还不行，得用巧劲，需要悟。那时我十八九岁，每天下来都腰酸背痛，这个阶段很难熬，所以心态容易浮躁，觉得干这活怎么那么难。
但一想起刚进厂时父母和师傅们的嘱托，又坚持了下来。父亲经常鞭策、鼓励我，他说不管遇到什么困难得把这个事做好。回想起来，那个时候我的启发和收获非常大。经过一段时间的学习和磨练，我慢慢对自己的工作喜欢上了，从莫名其妙的好奇到喜欢，最后到融为一体，这是一个很长的时间阶段。
记者：可以说，您能成为大国工匠，家风对您的影响很大？
刘更生：我的祖籍是河北邢台，我父亲是解放初从老家来到北京学木匠的。那时候木匠行的规矩是学徒出师要“3年零1节”，即学满3年再加一个大的节气。不给工钱，挨打挨骂是常有的事，为了学技艺，得忍气吞声。父亲曾对我说，现在是国企，有这么好的条件你必须得踏踏实实地学。
记者：您一工作就在龙顺成这一百年老字号，它的文化对您影响大不大？
刘更生：龙顺成到今年已经有160年的历史。1862年，一大批原来从事宫廷家具制作的工匠散落民间。其中一位王师傅创立了字号为“龙顺”的硬木桌椅铺，他将宫廷风格的硬木家具融于民间。传统家具的规制，宫廷家具代表了当时国家的形象，走入民间家庭就代表了家庭和家族的形象。家具文化的传承落到百年老字号和我们匠人身上了。王木匠没儿子，把手艺传给了大徒弟魏俊富。魏俊富接手以后，重新注册了字号“龙顺成”，又吸纳了其他股东，越做越大。
在生产过程中由于龙顺成坚持实行严格的生产工艺，确保了良好的产品质量，在民间获得了“百年牢”的美誉，意思就是百年牢固。这里出的每一件家具都写上了“龙顺成”的字号，反映出它在品牌上非常重视，对自己的产品非常自信，是享誉京城的家具品牌。当年达官显贵、文人雅士乃至普通百姓，买几件龙顺成的家具也是身份和地位的象征。
我入厂后，就听老师傅说这些厂房都是职工利用业余时间盖的。我感到很惊讶，那个年代这些老师傅都是不讲待遇、不讲报酬、无私奉献的，为了企业经营发展得更好，大家都争着抢着去干活。我觉得这就是我们龙顺成的企业精神、龙顺成人的精神。我认为一代代的老师傅真了不起，老师傅的精神就是现在我们提倡的工匠精神。有这种力量在支撑着、激励着，遇到困难和问题，就能想到很多办法解决。企业能传承下来，越做越好，靠的就是这种力量、精神一代代的传承。
记者：能成为大国工匠，和您的努力肯定分不开。您是随着工作的不断深入，传承硬木家具文化的使命感越来越强的吗？
刘更生：刚开始是想好好学会，多干点活。慢慢地随着经验的积淀，我参加了国家一些重点的硬木家具制作项目，内心越来越有成就感、自豪感。然后我又从事了古旧家具的修复，责任感、使命感强了，之后我又成了非遗技艺的传承人，更感觉到自己责任重大了。现在我作为非遗传承人，不仅仅是把我们老祖宗留下的技艺保护好传承好，更多的还是把我们龙顺成这种精神传下去。
记者：这次获得大国工匠以后，您的责任感、使命感是不是更强了，压力也更大了？
刘更生：这次能够获得这么高的荣誉，心情肯定很激动。能够取得荣誉成绩，首先得感谢我们赶上了好时候，感谢党和国家对我们工人的高度重视。正因为国家有这么好的政策、有好的大环境，各行各业才能涌现出这么多好的工匠。再就是感谢这么多年金隅集团对我的培养，从学徒到车间骨干、领头人再到非遗传承人，让我一步步走到现在。同时这也离不开家庭对我的理解和鼓励。还要感谢我们这个团队，因为一个人的力量是有限的，有再大的本事，离开团队，一件事也做不好。
比如，2018至2019年，我们团队参加了修缮天安门城楼的工程。我们团队每个人都克服了很多困难，团结一心。我作为领头人只做了前期小部分工作，大部分工作还是我们团队付出得更多。从前期的保护性拆除、制定方案，到施工过程中，每一个选料、每一个线条、每一个纹饰，我们都精心设计，一年当中无数次加班加点，受环境的约束，晚上八九点钟在现场安装，保证项目能够安全、按时完成。
记者：我可以这么理解，您能取得今天的成功，是家风，龙顺城乃至金隅集团的企业文化， “京作硬木家具”这一传统文化的影响，再加上您本人的努力，共同作用的结果。那如何让这种工匠精神延续下去呢？
刘更生：工匠精神永远不能丢。从我的经验来说，在平凡的岗位上，要敬重自己的岗位，才能为它去奉献、去创新。我们生活在新时代，得有与时俱进、勇于创新的精神，没有创新不会走太远。既然选择了一个行业，就要走到底，不能半途而废。匠人的传统就是“一艺一道，一生一事”。
在创新方面，我们建立了非遗造办联盟，互相借力融合。在2017年的时候，我和掐丝珐琅厂的非遗大师合作，把两项非遗融合到一起，完成了一件紫檀嵌丝珐琅罗汉床，这在之前是没有的，反响相当不错。现在我们正在与雕漆结合起来。在修缮天安门城楼时，我们也进行了创新。整体的外观不能变，个别细节我们设计得更加科学合理，更加精细了。此次，龙顺成作为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方生活家居供应商，我牵头带领团队，按照场地特点，针对我们生产的托泥圈椅，先后改良47处。
在人才传承上，几年前我们成立了“1351技艺传承梯队”，从我们车间选了十几个对职业有热爱、有钻研、有悟性的年轻人作为我们重点培养的对象。首先用龙顺成的企业精神、企业文化对他们进行熏陶引导，让他们知道我们一路走来靠的是艰苦奋斗、爱岗敬业、热忱奉献的精神。同时要给他们提供好的工作环境，让他们更多地参与到项目里，给他们提供技术交流、比赛的机会。再就是培养他们对我们中国传统文化的敬重和热爱。家具文化这种历史传承脉络得梳理清楚，不把它当回事，肯定学不好。
文/本刊记者 路涛
本文刊载于《中外企业文化》2022年05期
