“全国企业文化深化与推进研修班”是杂志社从2002年开始创立的企业文化研修平台。既是一年一届的企业文化理论研究、实践成果的发布会,也是一年一度的读者、作者、编者、专家、学者的一次见面会。每年围绕一个主题的深度聚焦,一年一个城市、企业文化的调研,其理念是共创、共享。专家的重磅发布,企业典型的探索与实践,不仅在研修班上介绍,还在杂志上集中推广,成为本刊最重要的核心内容。
无论研修班还是现场会是一场场动态典仪,也是杂志社的生态体系。每年从召开到落幕,就像一个生态链条不断的聚集、生长。从2002年到2015年,《中外企业文化》杂志共举办13期研修班,前后有超过500家企业参与,培训企业文化专门人才逾2000人,受到普遍好评。
全国企业文化深化与推进研修班
2002年9月
第一期研修班,主题:帮助企业解决操作问题
2003年9月
第二期研修班,主题:企业文化与企业竞争力
2004年8月
第三期研修班,主题:深化企业文化建设树立落实科学发展观
2005年6月
第四期研修班,主题:和谐社会与企业文化建设
2006年
第五期研修班,主题:创新文化与创新型企业
2007年5月
第六期研修班,主题:和谐文化与和谐企业构建
2008年10月
第七期研修班,主题:聚焦改革开放30年提升企业文化软实力
2009年
第八期研修班主题:落实科学发展观提升核心竞争力
2010年
第九期研修班主题:打造健康企业提升核心竞争力
2011年
第十期研修班主题:加强文化力管理推进企业科学发展
2012年
第十一期研修班主题:文化引领中国企业新发展
2014年
第十二期研修班主题:企业践行社会主义核心价值观之路
2015年
第十三期研修班主题:新常态&文化定力・文化动力
其他活动
2003年12月
承办第四届“学习型中国——世纪成功论坛”,以“学习力与成功”为主题,跨年度的学习时间,用经典实战的教程和全程互动的方式,展示学习力与成功智慧。
2006年5月
与中宣部中国思想政治工作研究会政工动态杂志社共同举办“树立和践行社会主义荣辱观”研讨会
2013年7月
首期全国企业文化经典案例示范交流汇暨黑松林“心力管理”现场会在江苏召开
2013年9月
第二期全国企业文化经典案例示范交流暨贵州省“五型企业”创建工作现场会在贵阳机场召开。
2014年4月
京津冀协同发展座谈会在河北展开
2014年10月
北京市企业文化示范单位评审揭晓,同意北京同仁堂(集团)有限责任公司等33家企业为北京市2014年度企业文化建设示范单位
2015年3月
华北五省区市企业文化建设经验交流会在北京召开。