北京商报讯（记者 方彬楠）近日，记者从北京经济技术开发区（以下简称“经开区”）获悉，为进一步完善现行博士后管理办法，加强工作站比较优势，充分发挥工作站平台引聚和培养青年人才的重要作用，为经开区建设发展提供有力的青年人才保障，升级版《北京经济技术开发区博士后工作管理办法》（以下简称《办法》）正式出台，为提升分站科研和引才优势，《办法》提出将大幅提高分站开展博士后工作资助力度。

经过20余年的发展，经开区已经形成了集新一代信息技术、高端汽车和新能源汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大产业为主导的产业集群，汇聚了全球40多个国家和地区的20000多家企业，拥有了京东方、中芯国际、北京奔驰、京东等多家知名高新技术企业。

作为跨国公司、高新技术企业集中的经开区，人才成为支撑和引领经开区实现产业化、推动生产力跨越式发展的第一资源，博士后制度为经开区提高自主创新能力，抢占科技制高点提供了有效载体。为充分发挥我国博士后制度在科技研发、人才培养、使用及流动等方面的优势，在加速科技创新和科研成果产业化的同时，持续不断为产业发展培养、造就复合型高层次人才，引领带动经开区产业发展，推进具有战略意义的高技术研究，力争尽快进入全球高端产业发展的前沿阵地，经开区开始大力建设博士后工作站。

自2001年建立博士后科研工作站以来，经过多年实践，经开区工作站的运行逐步走向系统化和程序化，博士后设站数量不断增加、招收人数持续扩大，管理制度逐渐完善，逐步形成了企业与高校合作、产业与专业对接的各项机制。许多培养的人才都已成为各领域科研骨干、专家学者、高级经营管理人员，在科研创新和人才培养方面成效显著，经过多年实践，经开区博士后工作站已成为吸引培养高层次创新型人才、深入实施人才优先发展战略、推动人才供给侧结构性改革的重要平台。

据统计截至2019年底，经开区已设有50家企业分站，累计招收培养了97名博士后研究人员。博士后在站期间共参与研发省部级以上项目43项，累计获得北京市博士后科研活动资助、中国博士后科学基金和国家自然科学基金等各项资助394.1万元，在国内外期刊共发表论文67篇，出版专著6部，申请专利48项，获省部级以上科技奖励5项，2名博士后入选北京市优秀人才、1名博士后获评北京市科技新星荣誉称号。

为进一步加强经开区范围内博士后科研工作站管理，吸引、培养和使用博士后人员，为打造升级版经开区提供青年人才保障，2020年，社会事业局对《博士后暂行管理办法》进行了修订，从修订版内容来看，新的办法主要围绕完善经开区博士后工作管理制度、培养高层次创新型青年人才、加大博士后工作支持力度三方面做了修订。

其中，针对博士后工作管理机构和职责、博士后研究人员招收和管理、博士后工作支持和经费管理等各个环节，结合经开区实际工作经验，《办法》做出了明确规定；同时，要求进一步提高博士后研究人员培养质量，进一步促进高层次特别是创新型优秀青年人才的培养和储备，为经开区可持续发展奠定良好人才基础；此外，《办法》还拟设立专项经费，增加对博士后工作的资金支持和奖励力度，吸引鼓励更多博士后研究人员进入经开区博士后科研工作站，开展创新研究，取得创新成果，促进经开区科技创新水平提升。

据介绍，作为本次升级版《办法》的亮点，为提升分站科研和引才优势，拟设立的分站开展博士后工作资助内容包括：对正常开展博士后培养工作的分站，每招收一名博士后人员进站，一次性给予其30万元资助经费，其中10万元为进站博士后人员生活补贴。同时，为满足博士后人员居住需求，拟持续提供住房保障。博士后人员在站期间（不超过两年）可申请租住经开区博士后公寓。

值得关注的是，分站招收在职身份博士后人员进站时，不享受以上规定的资助经费；在经开区登记注册、纳税且具备独立法人资格的单位，经人力资源和社会保障部批准，可以招收博士后研究人员的博士后科研工作站，可以享受经开区资助经费政策。