北京商报讯（记者 蓝朝晖 姚倩）6月1日，在2019年中国国际服务贸易交易会期间举办的“健康服务人才发展国际高峰论坛”上，中国健康管理协会副会长田鸥表示，目前我国健康服务产业人员缺口近3000万。

我国的健康人才缺口较为严峻，据人力资源专家统计分析，在未来5-10年，我国约需3000万健康服务产业人员，而目前的健康服务产业人员仅有15万。此外，我国老年护理人员的需求量目前已达到1200万，而经过培训的老年护理人员仅有32万。同时，健康人才的分类标准还不够完善，培养渠道相对单一，周期较长，远远不能满足全民健康需要，建设一支高水平、高质量、专业化健康人才队伍迫在眉睫。

 田鸥认为，大健康呼唤大人才，人才是事业腾飞的翅膀，是产业发展的重要支撑和根本保证。人才强则产业兴，拥有人才才能拥有未来。据介绍，中国健康管理协会始终遵循习近平主席，没有全民健康就没有全面小康的重要指导思想，积极构建全时段、全生命周期和全方位的健康管理体系，积极探索推出加快健康人才培养的新路径、新模式、新标准和新方法，着力构建企业与行业合作，院校与社会联手，产教融合的健康人才培养体系。