北京商报讯（记者 崔启斌 刘宇阳）市场持续低迷的寒意并没有冻住养老FOF的发行热情。北京商报记者注意到，首批养老目标基金的发行工作如今已渐近尾声，具体来看，首批14只养老FOF中已有11只正式成立，同时，于10月获批的第二批养老FOF也紧凑接力发行。截至目前，已有1只完成募集，还有2只产品正在或即将发行。此外，首只开启分红的养老FOF也于近日出现。

12月27日，华夏基金发布“华夏养老目标日期2040三年持有期混合型基金中基金(FOF)（以下简称“华夏养老目标2040”）第一次分红公告”。公告内容显示，将以12月21日为收益分配基准日，基准日的份额净值为1.0027元，具体分红方案为0.006元/10份基金份额。现金红利发放日为2019年1月4日。

据悉，华夏养老目标2040的成立时间为9月13日。就成立仅三月即开启分红背后的原因，公告内容显示，根据《基金合同》约定，在符合有关基金分红条件的前提下，华夏养老目标2040每年收益分配次数最少为1次，最多为12次，每次收益分配比例不得低于该次可供分配利润的20%。此外，在《基金合同》的收益分配原则部分也标明，若《基金合同》生效不满3个月可不进行收益分配。

北京商报记者也就分红的相关情况采访华夏基金。华夏基金相关负责人表示，由于基金生效已超3个月，此次分红主要也是根据《基金合同》规定的例行分红。而对于明年具体的分红计划，该负责人强调，需要根据基金产品的盈利情况具体而定。

除华夏养老目标2040外，北京商报记者统计目前已经发布《基金合同》的11只养老FOF的收益分配原则发现，部分养老FOF已给出明确的分红方案。其中，广发稳健养老表示，在符合分红条件的前提下，每年收益分配次数最多为6次，而每份额每次收益分配的比例不低于该次可供分配利润的10%。

而富国鑫旺稳健养老表示，若在每年最后一个工作日，基金的每份基金份额的可供分配利润不低于0.01元，则必须进行收益分配，并以该日作为收益分配基准日，每次收益分配比例不低于该次可供分配利润的20%。

建信优享稳健养老则给出了更加详细的分红方案，《基金合同》显示，自基金生效满一年的对日，将进行收益分配，分配比例不低于该次可供分配利润的30%。之后每季度末，当基金每份额的可供分配利润超过0.05元时，基金管理人在下一季度首日起15个工作日内提出分红方案。同时，在符合分红条件的前提下，该基金每年收益分配次数最多为12次，每份额每次收益分配比例不低于该次可供分配利润的10%。

不过，中欧预见养老2035、泰达宏利泰和养老、鹏华养老2035等8只养老FOF没有给出具体的分红方案。

在养老FOF首现分红的同时，养老FOF的发行工作也正在加紧推进。12月27日，易方达发布公告表示旗下易方达汇诚养老2043于12月26日成立，首募规模2.28亿元，有效认购户数为44001户。户均规模约为5185元。据悉，继该只产品基金合同生效后，首批获批的14只养老目标基金中已有11只成立。

另外，于10月获批的第二批养老FOF也在紧凑发行，据公开数据显示，第二批获批的汇添富养老目标2030已于12月25日结募。发行方面，兴全安泰养老于12月24日开启募集，而建信优享稳健养老也将在2019年1月2日正式发行。

对于投资者布局养老目标基金的资金占比，有基金经理建议，根据海外经验，为保证退休后能有足够的经济来源，每年投入的资金应占个人年收入的6%至10%，更为理想的状况是占到10%至15%。考虑到目前国内权益市场估值较低，波动偏大，投资者可以适当考虑加大首次投资金额，从而进一步提高复利的效果，叠加长期定投，可以更好地保障高质量的晚年生活。