企业诚信统计，是从源头上提高统计数据质量、提升宏观决策水平、促进科学发展、实现利国利民的重要基础，是统计调查对象应尽的法律义务。

中国铁建电气化局集团有限公司成立于2005年7月，是集科研开发、设计咨询、工程施工、运营维护、产品制造和商务开发为一体的“四电”系统集成商和工程总承包商，先后参建了国家200多条（段）铁路新线和既有线扩能改造重点工程建设，高标准、高质量、高效率地建成了一大批国家铁路干线“四电”系统集成工程，荣获北京市高新技术企业称号,参建工程获得国家优质工程奖、詹天佑奖等。集团公司秉承铁道兵令行禁止、勇于创新、一往无前的优良传统和工作作风，形成了以“诚信创新永恒，精品人品同在”为核心价值观的企业文化，在多年的统计工作中也一直践行诚信、创新的理念，积极参与诚信统计企业的建设，成为具有示范和引领作用的重点企业。

“强基固本”建立制度

基础不牢，地动山摇。按照中国铁建股份公司“强基固本”的长期战略要求，为了更好地引领统计工作有序开展，公司成立之初就制定了统计管理办法和统计报表制度。规范集团层面数据管理，统一所属单位统计人员数据管理职责。明确三级单位由分管经营的副总经理负责统计业务，统一领导并协调统计工作，制定适合本单位的制度、流程。

从2005年以来，随着集团高速的发展、规模的扩张，统计资料也越来越庞杂。纸质资料作为企业管理的第一手资料，具有方便查阅、直观性强等特点，目前仍不可或缺。如何高效地管理统计资料，也成为工作中重要的一环。从设定资料管理格式开始做起。通过统一文件柜存档、统一档案盒型号、统一侧封要求、统一卷内总目录和分目录格式，统一编码原则“五统一”管理，形成统计资料管理的基本要求。统一资料分类原则。设置“制度、通知文件、年度计划制定及调整、年度计划监控、定期报表、其他报表、统计局报表、内部管理资料”八大类统计资料分类管理，并按股份、集团、项目的三层级顺序排列，实现档案资料可拓展性管理。加强资料的加工整理工作。对资料进行分类加工整理，例如：通知类文件定期装订成册，统计报表分年度进行装订、资料分年度用票夹整理等，存档资料整齐、美观、易于查询。逐步规范了项目统计资料管理，推动了统计资料管理标准化建设工作。

“以人为本”打造队伍

遵照“以人为本”和“人才是企业第一资源”的理念，集团公司一以贯之地加强统计队伍建设。目前，在新项目成立后一个月时间内，就能够完成统计队伍组建及报表报送工作，均得益于公司对队伍建设的强抓不懈。

严格履职条件，强化业务培训。集团公司强调业务垂直管控，通过完善集团内部统计运行体系，确保机构到位、人员到位、职责到位、监督到位。每年定期组织人员参加统计专业技术资格考试，持证上岗，蔚然成风。

伍的迅速扩大，如何能有效控制统计工作的效率和质量，是一个迫在眉睫的问题。公司积极应对，采取了灵活多样的培训方式，很好地化解了这一矛盾。一是召开统计工作视频会议。会议中认真总结过去，展望未来，让大家从更高的视角看待统计工作，提高认知程度。同时，将集团的制度通知等要求统一装订下发，方便宣贯和随时查询。二是加强日常业务指导，培养良好职业习惯。工作中经常会遇到项目公司统计人员以“未看到通知”为由延误报表提报，公司便将OA发布的通知、管理要求等及时在统计工作QQ群内转发，要求各单位统计人员在群内及时回复，如果未能及时回复，便会电话再次通知，大大提高了办事效率。

集团公司在管理过程中特别要求系统数据填报人员应相对稳定，如有变更则需按流程办理变更手续。集团公司及时掌握变更的原因，对变更人员进行资格审核，符合条件才会同意变更，并要求老带新时间不低于三个月，才可放手让新变更人员独立工作，确保计统工作的连续性和质量水平。

正是点点滴滴的积累和沉淀，集团公司的统计队伍真正将“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的核心价值观入脑入心，成就了一支团结高效的统计团队。

积极参与诚信统计企业创建

集团公司一直非常重视统计工作，在石景山区统计局队开展统计诚信单位创建活动中，更是积极参与，在集团单位内展开宣传动员，营造了良好的氛围。集团单位认真做了分析研判，专门组织召开由市场开发部、财务部、人力资源部、科技部等相关业务部门参加的统计会议，会议一致决定参与诚信企业创建活动，同时进行人员分工，开展申报流程学习。根据申报材料要求，各部门各司其责，全面细致地收集整理申报材料，包括统计台账、原始凭证、会计凭证、统计报表等。

与此同时，集团公司统计负责人员到首钢建设集团信息中心进行参观，观摩其采取的程序化管理，自动化传输的统计流程。通过参观交流活动，主动学习，积极改进统计方式方法，打破原有数据统计模式，打通数据共享的通道，构建了从施工现场到集团机关统计数据进行网络传送的自动化体系。集团企业借助诚信企业创建活动的东风，不断推动企业建立健全企业统计制度，企业统计方式方法和业务水平得到了有效提高。

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石景山区统计局、调查队（以下简称“石景山局队”）积极探索诚信统计评价机制，积极培育诚信统计单位，将评选与培育相结合，宣传诚信统计的意义，营造统计公信氛围。一是强化服务理念，变管理为服务，注重事前管理和事中管理，加强统计业务指导。石景山局队逐步加强对重点单位和重点企业的培育服务，将具有行业特点、统计工作表现突出、在行业中具有示范和引领作用的企业进行重点培育。二是强化标准规范，制定诚信统计单位评定工作的标准化准则，编制《诚信统计单位评定工作手册》，将各专业的评价原则和标准落实到文字上，作为诚信统计单位评定规范，培育和评定工作不受人员变动的影响。三是强化培育意识，定期现场指导和服务，同时定期到已授牌单位进行回访，确保其稳定保持诚信统计单位的荣誉。四是强化诚信宣传，每年组织培育库在库单位的统计负责人或主要负责人进行座谈，交流经验，提请单位重视；组织培育库在库单位的统计从业人员与已授牌单位统计从业人员进行座谈和交流，学习和传授经验；利用微信公众号等新媒体，结合统计开放日、统计报表工作布置会等契机，大力宣传诚信统计示范单位的评定标准和开展情况，公示诚信统计示范单位名单，激励报表单位提高统计数据质量。

2017年石景山区统计诚信单位

（排名不分先后）

■中国铁建电气化集团有限公司

■北京首钢自动化信息技术有限公司

■北京京客隆首超商业有限公司

■北京京石科园置业发展有限公司

■北京环绿地塑料制品厂