北京商报讯（记者 陈婷婷）11月11日， 在“第二届中国保险业人才发展高峰会暨中国保险行业协会人力资源发展专委会、教育培训专委会2016年年会”上，中国保险行业协会正式发布《2016年中国保险行业人力资源报告》。

2016年报告首次提出中国保险行业人力资源发展指数，反映行业整体人力资源情况，数据显示2016年中国保险行业人力资源发展总指数为108，较去年提高8%。总指数由四个分指数构成，其中人力资源规模指数为107.2，人力资源素质指数为92.1，人力资源效能指数为120.2，人力资源潜力指数为101.5。从数据分析来看，中国保险行业人力资源环境正在不断优化，从业人员数量稳步增长、学历水平有所提升、人均效能显著改善、发展潜力和可持续能力不断增强。

报告最终在组织架构与人员分布、员工结构、人才需求、员工流动、薪酬绩效、人力成本、培训与职业发展、企业文化、营销员调研等方面形成十大发现，立体展现了中国保险行业人力资源现状和管理水平。调研小组结合调研数据分析人力资源管理的未来发展趋势，围绕未来保险行业人力资源管理在企业文化、职业发展、学习体验、全面薪酬管理、人力资源职能转型、行业协会平台利用等六个方向提出优化建议。

据悉，《2016年中国保险行业人力资源报告》于2016年2月启动到11月正式出版发行，前后历时近9个月，其间项目组前后走访了9家公司、收集了140家保险公司的人力资源数据、共接收到94081名保险从业者的在线调查问卷并提取观点，企业研究涉及中国大陆、中国台湾、美国、欧洲、日本等国家和地区。