北京商报讯（记者 蒋梦惟）应届大学毕业生就业情况时常被看做国家经济发展走势的重要风向标之一。昨日，人民日报披露了人社部劳动工资研究所“大学毕业生起点薪酬”研究报告的部分内容。从薪酬水平看，去年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元，较往年有明显增加，与之相对应的，尽管就业压力不小，毕业生对起薪的期望值并未有明显降低，今年应届高校毕业生期望月薪的平均值已达4985元。

自2009年之后，全国高校毕业生人数呈现出每年稳步增加的趋势，年均增加约20万-30万人，人们口中常提起的所谓“史上最难就业季”纪录也不断被刷新。尽管就业压力没有减轻，但毕业生对起薪的期望值并未有明显降低。调查显示，近两年经济下行、就业矛盾突出，高校毕业生对于高收入起薪（即月薪高于5000元）的预期虽略有下降，但对于中等收入起薪（月薪介于2000-5000元之间）的预期仍有所提高。

报告还进一步指出，目前，我国高校毕业生起薪数据呈现出了新特点，其中，专业间实际月薪差距较大现象进一步凸显，工学和法学等专业毕业生实际月薪排名靠前，2015年均值超过5100元；教育学、农学、哲学等专业毕业生实际月薪水平相对较低。麦可思的调查数据则显示，2015届本科生毕业半年后的月收入中，计算机科学与技术专业的毕业生月收入较高，达到4978元，而就业率高的财务管理专业月薪为3645元。

人社部有关负责人也表示，在用人单位看来，新招录的员工能力怎样、能给企业做多大贡献等还是未知数，再考虑到要给未来薪资留出余地，往往会确定一个不太高的起薪。从全世界范围看，包括大学生在内的青年劳动力进入就业市场的起薪都比较低。有机构做过调查，高校毕业生就业满一年、满三年，通常都会迎来加薪机会。测算就业头五年的薪水走势，会发现其增幅远远高于社会平均工资的增幅。