北京商报讯（记者 吴其芸）4月15日，记者从BOSS直聘获悉，正值春招季，高校毕业生、职场新人等群体进入求职高峰期，也是各类求职风险问题的易发期。为进一步提升学生群体的风险识别能力和自我保护意识，近日，BOSS直聘和相关部门走进北京培黎职业学院、北京昌平职业技术学院等四所高校，开展求职安全宣传活动。

围绕学生群体在求职过程中容易遇到的收费陷阱，BOSS直聘向现场学生发放了一份实用、易懂的骗局识别指南，重点拆解了“招转培”“付费考证”等典型套路，提醒学生警惕“高薪轻松”“零门槛上岗”“先培训后就业”“包就业包推荐”等诱导性话术。

据警方介绍，“招转培”是当前学生群体中较为高发的一类风险问题。不法分子会以虚构的高薪岗位为诱饵，吸引求职者投递简历、参加面试，再以“培训后包就业”等名义收取高额培训费用，甚至诱导办理贷款。

今年2月，BOSS直聘发布的安全治理公告披露，专项治理期间，平台封禁与违规招生相关的风险企业1502家，周均冻结相关风险账号超过2000个。

BOSS直聘方面表示，BOSS直聘持续关注学生群体在求职过程中的安全问题，并不断加强对相关风险的预防和治理。围绕“招转培”等风险问题，平台依托“AI大模型+人工审核”的双重保障体系，在企业认证、职位发布等关键环节加强前置识别和风险拦截，同时通过AI巡查动态识别招聘流程中的异常信号，并结合用户反馈及时处置相关风险线索。