北京商报讯（记者 赵述评 实习记者 毛思怡）就业是民生之本，更是消费之源。2026年全国两会期间，全国政协委员、永辉超市股份有限公司董事长张轩松就“促进高质量充分就业”这一民生热点，基于永辉的一线实践经验提出了具体建议——国家层面应加大对“服务型技工”的重视程度，将零售、餐饮、家政等服务业细分领域的技能人才，纳入国家高技能人才评定体系，让其享受到相应的人才补贴与政策红利。

就在2025年，永辉超市通过“学习胖东来”开启了一系列深度调改。张轩松透露，这一轮改革不仅是商品结构的调整、购物环境的升级，更核心的是，永辉超市正式启动了“工匠计划”。这一计划旨在将普通的超市员工，培养成能通过专业技能创造价值的“技术型人才”。

截至目前，永辉已有280名技术员工获得了国家人社部认可的职业技能等级证书，内部认证通过的技工达到了5131人。随着技能等级的提升，他们的收入也水涨船高。

针对当前社会对人工智能可能取代人工的焦虑，张轩松指出，实现高质量就业的本质，不是与机器“抢”饭碗，而是要依托“工匠精神”，端稳人性化服务的“金饭碗”。在数字化的科技洪流中，永辉将坚定不移地深化“工匠计划”。