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百万缺口下的无人机飞手

出处:北京商报 作者:卢扬 实习记者 刘曼华 网编:王巍 2024-11-04

最新数据显示,我国无人机经营性企业已超过1.7万家,全国实名登记的无人机已超过200万架。低空经济的蓬勃发展催生了无人机飞手新岗位,据最新测算,该岗位在我国现阶段缺口达100万。当下无人机飞手的招聘企业多集中在航空公司、科技公司、航拍公司和教培公司四大类。从地区上看,则集中在北京、上海、广州、深圳。然而,招聘企业动辄给出月薪过万、上班时间自由的条件,却仍“一人难求”。无人机飞手就业究竟被困在了哪?带着这样的疑问,北京商报记者展开了调查。

北京商报

企业:招聘最大诉求是“经验”

经济的转型和产业的升级,正不断催生出适应当下年轻人兴趣及需求的新职业。而低空经济的蓬勃发展,也让无人机飞手成为就业市场上的热门之选。

据最新测算,我国现阶段无人机飞手的人才缺口达100万。

北京商报记者在某招聘平台上搜索“无人机飞手”发现,仅北京、上海、广州、深圳四个城市,目前共有202家企业招聘相关岗位。从企业类型上看,招聘无人机飞手的主要是航空公司、科技公司、航拍公司和教培公司四大类。从地区分布上看,全国各地对无人机飞手都有一定的招聘需求,但主要集中在北京、上海等一线城市。

在薪酬待遇方面,基础无人机飞手每月薪资在4000—8000元,薪资过万元以上的岗位都明确要求飞手要有3—5年的工作经验。保障制度则根据城市有所不同,北京、上海等一线城市的相关企业招聘时,明确说明为飞手购买五险一金,其他城市则根据企业规定,对于五险一金等保障制度的规定比较灵活,但都需要飞手出差,并实行轮休制度。

据了解,2024年1月1日起施行的《无人驾驶航空器飞行管理暂行条例》中规定,操控小型、中型、大型民用无人机人员需持有民用无人机驾驶航空器操控员执照。从工作要求上看,必须持有无人机操控员执照,而实行弹性工作制基本是大部分公司的要求。

“在招聘中,我们会优先选择具有工作经验的求职者,但目前求职者大多都是刚拿到执照,不具备竞争力。”深圳同讯信息有限公司相关负责人表示,“具备执照是基本要求,但无人机飞手的工作经验和技术能力也很重要,我们希望求职者能够操作市面上常见的各种类型无人机,具备一定工作经验,可以快速上手工作。”

北京商报记者调查多家招聘公司发现,现如今企业对于无人机飞手的最大诉求就是“经验”二字。

河南郑州翔龙航空无人机培训机构相关负责人向北京商报记者表示,有经验的就是要比没经验的好找工作,尤其在无人机飞手这个行业更为突出。

在业内人士看来,由于无人机飞手这一职业尚处在起步发展阶段,企业考虑到自身发展的节奏问题,对于应聘者无法提供适应岗位、积累经验的时间成本,他们所需要的是一上来就能熟练提供基础服务的成熟人才。

北京商报

飞手:现实暂时很骨感

正是基于招聘企业对于“经验”的明确要求,“缺口百万、月薪过万、飞手求职没活干”的现象屡见不鲜。

有着两年从业经验的无人机飞手郭明告诉北京商报记者:“刚入行的新人不太好找工作,飞手多了就算是小公司也会挑,公司招聘也会偏向有工作经验的。考执照时付出的金钱和时间成本在短时间内得不到回报。”

北京商报记者了解到,无人机飞手的培训周期一般在20天左右,培训机构根据考试内容对学员进行理论和飞行实操教学。据上海奥根航空培训机构教员介绍:“目前报名考取无人机操控员执照的学员很多,根据报考等级,学费在9800—15800元不等。”

“我当时考无人机操控员执照的学费花了一两万,培训和考试时间大概一个多月,但现在平均每月工资只有4000多。心里肯定有落差。”郭明如是说。

除了薪资水平和个人期待不符外,无人机飞手的工作也没有外界想象得那么轻松。

无人机飞手张峰介绍道:“无人机飞手不是用手操控机器那么简单,拿电力巡检来说,每月要出差24天,休息时间比较少,并且经常需要到山间等环境复杂的地方,但工资只在6000元左右。虽然无人机行业的前景不错,但暂时挣到的钱和付出的辛苦不匹配,谈不上幸福感。”

根据最新政策,无人机操控员执照有效期为六年,每两年需要进行一次审证。在这两年内,持照人需要在无人机云交换系统上累计满100个小时的飞行时间,才能进行更新和签注。

刚入行的无人机飞手王亮说:“拿到执照只代表你可以合法合规驾驶无人机,并不意味着你可以找到相关的工作岗位。如果两年内没有找到工作、飞不满100小时,还要再次进行训练和考试,才能保证执照有效。”

中国企业资本联盟副理事长柏文喜认为:“随着无人机在农业植保、物流配送、环境监测、应急救援、影视拍摄等多个领域应用的不断拓展,对无人机飞手的需求在急剧增加。但随着技术的进步和市场的成熟,该行业对飞手的要求也会越来越高。”

自2019年起,人社部每年发布1—2批新职业信息,其中2019年发布的13个新职业中就包括无人机飞手。今年7月,人社部最新发布了19个新职业。

著名经济学家宋清辉表示:“新职业往往都面临着因为经验带来的供需不平衡,这种矛盾在招聘者与求职者之间普遍存在。在新业态下,需要‘双管齐下’合力化解客观存在的矛盾,一方面需要‘新飞手’自身加强自我学习的能力,在求职之前能够掌握基本的操作技能,另外一方面则需要政府相关部门出台专项的政策支持措施,帮助求职者掌握新职业新岗位所需的技能。”

北京商报记者 卢扬 实习记者 刘曼华

图片来源:视觉中国

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