携程CEO孙洁接受CNN主持人鲁可蒂专访

近日，美国有线电视新闻网（CNN）专访携程CEO孙洁，探讨了中国科技行业发展为女性带来的职业机遇与挑战。作为在线旅游行业唯一的女性CEO，孙洁通过视频连线方式和CNN对话，她鼓励更多女性员工站出来勇于表现自己，在职业发展上取得更大进步。

《新闻流News Stream》是CNN一档关注科技前沿话题的新闻节目，主持人鲁可蒂（Kristie Lu Stout）当天连线专访了携程CEO孙洁。2005年，孙洁从美国硅谷回到中国并加入携程。如今她不仅是在线旅游行业唯一的女性CEO，也是中国科技互联网行业中为数不多的女性CEO之一。

孙洁在节目中回忆道，“刚回国的时候，我看到有公司的招聘广告登出只招25-30岁的男性，这让我非常惊讶。当时企业招聘中的性别歧视现象居然如此严重。”即使在今天，仍有部分互联网公司在招聘中要求“男性优先”。在孙洁看来，称尊重性别平等是携程的一项基本原则。她介绍称，“携程在招聘的过程中不设性别限制，完全按照候选人的能力进行选拨。”

近年来，中国互联网科技行业发展迅猛，女性地位也得到显著改善，许多知名企业都拥有拥有至少一位女性合伙人。女性职场地位提升的背后折射出中国女性地位的上升。但整体而言，在高科技公司担任高层职位的女性比例仍然偏低。

孙洁认为，虽然很多优秀的女性参与到中国高速发展的互联网行业中，但相比男性依然较少，而且女性管理者很多处在人力资源、公关或法务等辅助岗位上，核心的运营管理岗位鲜有女性。

在孙洁的领导下，携程正努力为女性提供晋升通道，创造更公平的职场环境。据了解，携程女性员工的比例超过50%，女性工程师也占到了30%。并且在携程，约三分之一的高级管理人员是女性，这一数字远超互联网行业平均水平，为行业创造了新的模式和榜样。

孙洁曾在不同场合给职场女性建议：“职业女性要想在事业上取得更大的发展，除了自身业务上努力外，更要抓住机遇表达自己，让社会认可女性在公司发展中做出的贡献”。

当节目中被问到携程如何处理女性不公平待遇的问题时，孙洁表示她鼓励女性员工勇于站出来表现自己，优秀的女性员工应该同样受到认可。

“每年年底，很多男性员工都会找到我谈职业发展和晋升的话题，但很少有女性员工来找我。在给女性员工培训的时候，我会鼓励她们勇敢的站出来表现自己，她们的工作能力同样应该得到认可”，孙洁说。