在房企并不好过的2018年，泰禾集团（000732）交上了一份令人颇为满意的“成绩单”，公司在2018年营收、净利双双大幅增长，这也是泰禾集团业绩实现的六连涨。同期，泰禾集团发布的2018年度企业责任报告显示，过去一年，公司在教育领域的捐款就已累计达到3.62亿元，积极践行社会责任。另外值得一提的是，在2018年泰禾集团包揽了超30项企业荣誉，这无疑也是对泰禾集团长期携手公益、践行社会责任的肯定。

营收、净利均实现六连涨

以房地产业务为核心的泰禾集团，公司近期对外披露了2018年年报，公司营收、净利成功实现六连涨。

财务数据显示，在2018年泰禾集团实现营业收入约为310亿元，同比上涨27.35%；当期对应实现归属净利润约为25.5亿元，同比上涨20.25%；同期对应实现的扣非后归属净利润约为21.18亿元，同比上涨29.34%。

纵观泰禾集团近年来的业绩表现，截至2018年，公司营业收入、归属净利润均实现了六连涨。具体来看，在2012-2018年泰禾集团实现营业收入分别约为26.3亿元、61.3亿元、83.7亿元、148亿元、207亿元、243亿元以及310亿元；同期对应实现归属净利润分别约为3.21亿元、7.28亿元、7.84亿元、13.3亿元、17.1亿元、21.2亿元以及25.5亿元。

另外，泰禾集团披露的2018年年报显示，截至2018年底，公司经营性现金流净额增长至近140亿元，这意味着泰禾销售势头良好，资金状况改善，抗风险能力显著增强。

作为一家以新中式院子系高端住宅为核心产品的上市公司，泰禾集团多年来一直坚持以房地产为主业，并围绕业主的消费升级适度多元化。泰禾集团深耕住宅产业的同时秉承工匠精神，精心打磨产品细节，将中国传统建筑文化精髓与当代人居理想融合，传承创新，成为新中式住宅集大成者。截至目前，泰禾集团拥有以“院子”、“大院”、“小院”、园系和府系为核心的住宅产品线，和以“泰禾广场”、“泰禾新天地”、“泰禾中央广场”为代表的商业地产业态。

近年来，泰禾品牌影响力持续提升，企业规模也在不断壮大。营业收入以及净利润稳步增长的同时，泰禾集团严格执行股东回报规划，2018年7月13日，公司2017年度利润分配方案实施完成，以总股数12.44亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.2元。

根据泰禾集团最新披露的2019年一季报显示，公司在报告期内实现营业收入约为74.54亿元，同比上涨24.47%；当期对应实现归属净利润约为9.72亿元，同比大幅上涨308.95%。

2018年3.62亿元兴资助教

作为一家房地产上市公司，泰禾集团在致力于经营公司主业的同时，积极承担社会责任，热心公益，并将社会责任融入到公司的长期发展战略中。根据泰禾集团对外披露的2018年度社会责任报告显示，过去一年，公司在教育领域的捐款就已累计达到3.62亿元。

心系社会，感恩社会，始终是泰禾集团坚持的企业文化之一，对于社会慈善与公益事业，泰禾集团一直以来都身体力行践行慈善，并将慈善公益投放到教育、文化、医疗、养老、环保等更广阔的领域。诸如在教育方面，2018年10月27日，福州大学60周年校庆之际，泰禾集团捐赠3亿元，其中2亿元用于福州大学旗山校区捐建建筑面积13500平方米的艺术馆综合馆，内含1000人音乐厅、泰禾电影院、艺术展厅，用于福州大学开展艺术类教学及师生文化艺术活动；1亿元用于设立福州大学泰禾基金，基金将用于师资发展、学科建设、科研项目、学生奖学金、国际交流、学术刊物、学术会议、教学研究实验平台等领域，助力福州大学的建设与发展。

此外，2018年7月19日，泰禾集团漳州公司向漳州市台商投资区管委会捐赠1200万元，主要用于支持“漳州台商投资区北大培文”的建设，希望通过引入国内一流院校，提升漳州台商投资区的教育资源，同时也为该片区的泰禾业主创造更好的教育条件。

今年初，泰禾又向广东省华南师范大学教育发展基金会捐资5000万元，该笔捐赠旨在通过对区域顶尖师范院校的捐助，为社会培养更多优秀的教育人才，促进区域教育事业均衡发展。

每进入一个地区，泰禾都会思考如何为区域的发展贡献自己的力量。此次捐资华南师范大学，旨在通过对区域顶尖师范院校的捐助，为社会培养更多优秀的教育人才，促进区域教育事业均衡发展。

凭借在慈善领域的突出贡献，泰禾集团被民政部授予中国慈善领域最高政府奖——“中华慈善奖”。泰禾集团董事长黄其森也登上“2018中国慈善家榜”第二名和福布斯公布的“2018中国慈善榜”第八名。这些荣誉无疑也是对泰禾集团长期携手公益、践行社会责任的肯定。

四度荣获中国物业百强企业

凭借自身高端的服务体与综合实力，泰禾物业荣获“2018年中国物业服务百强企业”，这是泰禾物业自2015年首次荣获中国物业百强企业后，第四次获此殊荣。

据了解，“一生高端服务，缔造院落生活”是泰禾高端物业服务的核心理念。公司与1929年在法国成立的国际金钥匙组织合作，形成泰禾自主的以“金钥匙管家”为龙头的管家服务。与荷兰管家学院、英国管家协会进行深度合作，委托多方国际力量培养团队、丰富板块体系，参照一流国际航空公司头等舱服务的做法，不断努力和深耕，打造公司的高端服务体系。

资料显示，目前泰禾物业管理物业项目总数达45个，管理面积逾1500万平方米，管理业态已涵盖住宅公寓、别墅、花园洋房、写字楼、城市综合体、酒店、工业园区等，是国内管理业态最丰富的物业管理企业之一。

随着对安全要求的不断提高，泰禾物业不仅在产品品质上秉承一贯的精品理念，更在业主的生活起居中，从细节多方面保障业主的安全，如举办安全意识讲座、组织业主参加消防机构的专业培训讲解并进行消防逃生演习等。力求在物业服务继续加大软硬件的投入，提升服务水准的基础上，进一步为业主营造身心归属的幸福空间，让入住的业主更有安全感、品质感。

2018年6月1日，由中国指数研究院、中国房地产TOP 10研究组联合举办的“2018年中国物业服务百强企业研究成果发布会暨第十一届中国物业服务百强企业家峰会”在京举行。泰禾物业荣获“2018年中国物业服务百强企业”，这是泰禾物业第四次获此殊荣。

多年来，泰禾集团在打造“文化建筑”的同时，一直默默坚持将原汁原味的中国传统文化注入现代社区管理中，试图通过促进人与人之间的深度互动和彼此信赖，打造一个“有文化、有温度”的文化生态社区。

积极开拓员工驱动力

人才是一家企业最宝贵的财富。而泰禾集团在人才培养的路上依然不忘自身背负的社会责任感，为每一位泰禾员工带来归属感。

截至2018年年报报告期末，泰禾集团在职员工11207人，员工结构呈现高素质、年轻化趋势。公司给每位员工制定职业发展规划，并在同等条件下优先提供职位机会给内部员工，为员工提供可持续发展的机会和空间。

报告期内，公司通过校招、社招及内部推荐等渠道挖掘了一批优质的“禾苗”、“禾芯”和“禾仕”，以保障公司规模快速扩张的用人需要。2018年公司荣获“2018人力资源管理杰出奖”。

在泰禾集团的人才储备中，不得不提到“禾芯生”和“禾苗生”这两个带有泰禾文化DNA的“泰禾子弟兵”人才梯队。“湖湾”计划以禾芯生及部分禾苗生为培训对象，旨在打造公司营销“子弟兵”。两期“赋能集训营”及半年营销工作的历练，筑就了公司“厦门湾”的销售奇迹。

除了保障员工正常福利之外，泰禾集团还给与了员工更为贴心的关怀和照顾。

首先，公司设立了瑜伽协会、篮球协会、羽毛球协会、足球俱乐部等，为员工租赁场地，组织开展篮球赛、羽毛球赛等，聘请专业老师，为员工教授瑜伽课，健康身心；组织开展员工年度旅游活动，让员工在紧张的工作之余，释放压力，放松身心；举行户外拓展训练营，锻炼团结协作完成共同目标的能力，磨练身心，为每位员工提供季度团建活动经费，帮助加强部门同事之间、部门与部门之间的沟通与联系。

其次，公司开设医疗室，分为中医问诊和西医问诊，免费为公司员工开放，为公司员工的健康保驾护航；在福州总部大楼专门开办了员工餐厅，解决了员工一天三餐的问题；在北京总部21层阳光大堂设置了休闲吧且每日供应精致下午茶；打造占地1700平方米的“员工之家”健身馆，专供公司员工使用，为哺乳期的女性员工设立母婴室，提供人性化的服务。

泰禾健康管理事业部还为员工设立了家庭医生服务站，除了常规的体检项目，还为员工提供免费的“生物电无创体检”服务，目前公司已在北京、上海等区域为员工提供该项健康服务。