今年大学毕业生再创新高达727万人，就业形势进一步严峻，随着毕业季临近，调查部分“90后”的择业观发现，不再遵循前人的经验从事一份安定体面的工作，而保安、掏粪工、油漆工甚至入殓师等特殊职业，正成为他们的就业新选择。专家称，这些现象除了折射出当前就业失衡的现状外，还与“90后”追求不安定的个性有关，这也意味着大学生就业形势更加多元化。

　　“90后”职场不安分

　　今年的毕业生总量将再破新高达到727万人，随着毕业季的到来，“90后”们正逐渐成为职场的新生力量。当前，对于“90后”的评价社会上出现两种截然不同的看法：一方面是幼稚、不靠谱、自私、拜金主义等负面标签；另一方面是行动力强、有创造力、善于表达、有个性等宽容词。这些复杂的评价反映在职场上，也让“90后”多了一些不安分因素。

　　据人力资源服务商智联招聘最近的一份调查《2014年白领跳槽指数调研报告》显示，在跳槽意愿方面，“90后”的跳槽意愿更高， 达到65%，这与作为职场“老人”的“80后”相比高了8个百分点。而在跳槽原因中，不满薪酬、职业发展受限、工作不开心是首要的三大因素。值得注意的是，尽管“80后”们有了跳槽想法后会谨慎行之，但“90后”则更容易把这种想法付诸实践。

　　由于今年的毕业生数量比去年多了28万人，因此又被业界评价为继2013年“最难就业季”之后的“更难就业季”。对于这些不安分的“90后”们的职场现状，北京商报记者做了相关案例采访。

　　就业选择不走寻常路

　　毕业于广东某理工类院校市场营销专业的“90后”段晓辉如今是广州一家铝合金门窗厂的个体户老板。2013年毕业后，他成为当地一家公司的外贸白领，但很快辞职去开淘宝店；仅仅过了3个月，他发现淘宝的生意也不好做，于是在一位亲戚的带领下，入行从事了现在这个行业。

　　“在这个行业里，绝大多数都是初中或高中毕业的，像我这样的大学生干这行，算是比较另类吧，但我肯定不是惟一一个，将来肯定会越来越多。”段晓辉扶了扶眼镜谈道。在他看来，大学里学到的知识并未被荒废，如今在实际工作中他能说出控制成本、绩效管理、差异化竞争这些理论。

　　对于即将在2014年毕业的“90后”李强来说，在择业观上同样有一些奇怪的想法。最开始时，他打算接手学校附近的一家快递公司，甚至连合作伙伴、转让资金都找好了，但最后关头却放弃了，因为他发现，现在做快递“就是一个坑”。再次见到李强时，他又有了一个另类的想法，准备和几个同学一起回河南老家养蝉蛹，他觉得如果把它卖到大城市的餐馆或者加工成即食食品，应该很有前景。

　　事实上，现在的“90后”在就业时，一些另类的就业途径正悄然兴起，而且成为他们的新选择。当保安、卖煎饼、当掏粪工、当油漆工、当入殓师……随着公开报道的案例越来越多，这些与“大学生”身份看起来关系不大的职业，如今正被越来越多的“90后”践行着。

　　多元就业更接地气

　　“就业途径有那么多，即使不做白领，哪怕做一个蓝领或者灰领，即使看起来不够体面，可又有什么丢人的呢？况且，以后大学将越来越普及，油漆工也好，掏粪工也罢，总得有人来做吧，只要干得好、干得爽，没有什么不可以。”对于择业观，李强表现得十分淡定。

　　“许多‘90后’毕业生不再愿意循规蹈矩地步入职场，而是选择五花八门甚至有些另类的工作岗位，其实体现出了一种多元化的就业观，这种就业观是很务实的，也是十分接地气的。”中央民族大学经济学副教授萨茹拉认为，“这种多元化就业观念除与‘90后’的个性有关外，也与当前整个就业环境严峻和就业结构失衡有关，即使‘90后’们愿意去干一份体面的工作，也不会有那么多可供满足的就业岗位。”

　　“对于这种现象，整个社会应该以一种宽容的姿态来对待，多给他们一些支持和理解。”萨茹拉认为，“现在整个社会也正越来越多元化，多一种就业选择，也就意味着多一种尝试的可能。毕业后差不多还有40 年的职业生涯，即使现在从事一些另类职业丰富人生阅历，短短几年的从业经历相较于几十年的职业生涯，真的算不了什么。”