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| 范现国 |
| 文章出处： 产经·本土公司 作者： 发布时间： 2006-8-16 |
“人力资源作为企业经营管理的首要工作，在用人上坚持以‘忠、诚、能’为衡量标准；坚持用适合的人做正确的事；坚持用专业的人做专业的事；坚持用高层次、高技术、复合型的人做决策的事；坚持用‘待遇、感情、事业’来吸引人、培养人、留用人。” ——华龙日清总裁 范现国 商报解读：管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人。如何识人用人，是每位管理者常思考的问题吧！ |
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