“北京员工跳槽率比上海明显降低；北京专业人才在选择心目中理想雇主时更注重：‘工作环境’超越‘创新’；北京专业人才在选择心目中理想雇主时比上海更注重‘社会责任’；北京专业人才在选择心目中理想雇主时比上海更注重‘薪资与福利’。”

——CRF公司首席代表 蔡蓉

　　商报解读：作为2007年最佳雇主评选的主办方，蔡蓉一语道破了企业和地域之间的关系。不过从某种意义上说，企业雇主和员工之间的关系就像脚和鞋的关系，舒服不舒服只有员工自己知道。所以来自国际的CRF也要拉上中华英才网、长江商学院等本地机构才能避免“地域差异”。