“将心比心，公司对员工好，员工就会对公司好，这是一个很简单的道理；其次，员工水平提高，客户才会满意，公司才能得到利润，如果利润能转化为对员工的再投资，就会形成一个良性循环。”

——联邦快递中国区总裁 陈嘉良

　　商报解读：市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。正如通用总裁说过：你可以把我们公司的资产全拿走，但要把我的员工留下，10年以后我会把那些资产都赚回来。

　　“正确处理企业内部矛盾，惟有效的方法是节制欲望，把企业某一阶段的目标不要定得太高，因为产生欲望的成本远远低于做事的成本。”

——万通集团董事局主席 冯仑

　　商报解读：欲望与欲望的满足构成了幸福感，没有欲望与欲望得不到满足都不幸福。企业家没有欲望就没有创造力，而放纵欲望则势必伤及自身。

　　“没有万无一失的事情，只要有60%的把握就要去做，不要胆小，如果害怕风险就永远没有可能。”

——香港富华国际集团董事长 陈丽华

　　商报解读：商场上爱拼才会赢，当然拼了未必一定赢。如果不拼，连赢得可能性都没有。

栏目主持：王芸