“企业真正要考虑的是怎么样获取更高的利润？怎样更好地占领市场？只要你的企业成功了，即便你的成功不符合现在的所有模式，经济学家或者银行家也会在一夜之间专为你编造一套崭新的理论，帮助你讲故事。”

——新浪网原总裁 王志东

　　商报解读：企业家的基本功之一就是讲故事，那些找不到“北”的企业家，是因为江郎才尽，讲不出故事了，或者讲得连自己都感动不了了。

　　“你说棋已经下了几百年了，你完全按棋谱下就能赢吗？不一定。所以我说商场无棋，一定要坚韧不拔，这是我处理危机的方法。”

——北京中关村科技发展股份有限公司总裁 段永基

　　商报解读：棋子能有几颗？商场如战场，瞬息万变商机稍纵即逝。棋才能有几人？商场如战场，波诡浪花样层出不穷。与高手相对，会一步失策，满盘皆输；但是高手下棋，眼见的残局，却可能峰回路转，起死回生。

车亮/摄

　　“在引进人才上，必须用利益吸引人才，用事业平台和发展留住人才，用竞争机制来激发每个人的潜能，用制度约束每个人的非理性的行为，用企业文化增强企业的亲和力。”

——科瑞集团董事长 郑跃文

　　商报解读：办公司就是办人，人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。谁都会说“以人为本”，不同的是对于：“人”是什么？“本”是什么？有不同的理解。

栏目主持：王芸