“任何企业的管理都不是来自于研究所,也不是来自于大学,而是先由企业实践以后,再去总结提炼出来的,所以一定要去探索。”
——中华英才网总裁 张建国
商报解读:现代企业竞争的核心是人才和制度体系的竞争,这就意味着人力资源管理的难度和管理者的压力会越来越大。但是,敢于实践、勤于总结无疑还是提高管理水平和缓解人才压力的有效途径。
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