“从投资收益的角度上看问题,工作干得越多,公司效益越差。公司的政策不应该是按劳取酬,而是按劳动的结果取酬。”
——东软董事长 刘积仁博士
商报解读:这其实提出了一个“苦干”与“巧干”的问题。在工作量相等的情况下,效率高的才更具竞争力。而在商战中,缺少的恰恰是效益和竞争力,它们是体现企业价值的关键。
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