“5％的人主动思考，5％的人认为在思考，5％的人被迫思考，其余85％的人讨厌思考。思索和创新是永乐不断做大做强的制胜砝码。我们不需要虚幻的战略价值或者网络价值，关注利润才是永乐发展的内在动力。”

——国美集团总裁 陈晓

　　商报解读：最大剩余价值是企业永恒的追求，务实的态度往往能让企业更快地接近这个目标。可当一个企业越做越大时，企业文化就是必须的了。有文化的企业才有人情味，有人情味的企业才更有凝聚力。