“怎样整合一批有实力的团队，形成更加强劲有力的组织资本？新希望有23年的历史，有好多员工。
　　有一些老员工已经在新希望工作了20多年，他们的经验如何发挥？
同时，如何让年轻人走上前台，发挥团队的作用？我认为，如何建设一支有战斗力的团队，这是一个很重要的问题。”

——新希望集团有限公司董事长 刘永好

　　商报解读：要给开国元勋一个好的安置，也要给新进员工一个上升的空间。如何管理人才是一个领导者的精髓，也是体现公司创始人前瞻能力的一个窗口。