商报讯（记者 肖玮）业界早有“北有同仁堂、南有九芝堂”之说，但这一南一北两家百年医药企业在不到半年内，双双遭遇掌门人突然离世，让人唏嘘不已。

　　昨日，北京同仁堂股份有限公司（以下简称“同仁堂股份”）证实，该公司39岁董事长张生瑜于7月22日凌晨突发心脏病去世，现阶段日常工作将由副董事长梅群代为主持，公司各项经营和管理活动一切正常。

　　资料显示，张生瑜现年39岁，大学学历，经济师，于2007年就任同仁堂股份董事长，任期到2009年，同时还担任北京同仁堂科技发展股份有限公司副董事长、北京同仁堂健康药业股份有限公司副董事长及紫光股份有限公司等多家上市公司董事。此前，他还曾先后担任过北京同仁堂科技发展股份有限公司董秘，北京同仁堂股份有限公司董秘、董事、副董事长等职务。

　　与41岁去世的“九芝堂”控制人涌金集团董事长魏东一样，张生瑜绝对是年轻有为，这更让人为他的英年早逝而扼腕。有知情人士透露，张生瑜出任同仁堂股份董事长一年，年薪已近百万。但表面风光的背后，是巨大的压力。像所有国有企业一样，同仁堂股份也存在着缺乏激励机制、内部管理不到位、营销体系有待创新等弊病等待改善。

　　有业内人士认为，与魏东执掌“九芝堂”的轰轰烈烈相比，虽然同仁堂股份在各方面的发展都相对缓慢，不过，仍能看出张生瑜在任期间试图改变这家老字号的努力。据了解，张生瑜提出要推动公司改革发展，要从管理体制和营销体系入手，提高运营效率、加强渠道控制、提升品牌影响力。去年三季度开始，同仁堂股份组成了新的营销分公司。新的营销公司从经营到考核机制都与原销售队伍不同，公司现有的经销商结构也发生着变化，原来主要是一级经销商，而现在渠道逐渐向底层渗透。去年同仁堂股份更换了约10%的经销商，使渠道更为顺畅。根据年报显示，2007年同仁堂股份实现主营业务收入27亿元，同比增长12.5％。

　　张生瑜担任同仁堂股份董事长仅一年多时间，我们似乎无法从功绩上给予其更多的评论。业内人士也普遍认为同仁堂股份这样的上市公司，任何个人对其影响都很小。但不能否认的是，张生瑜曾被认为是百年老店同仁堂迈向年轻化新时代的一个标志，而未来的新掌门将赋予古老的同仁堂何种特色极其引人关注。

　　值得一提的是，与九芝堂在魏东自杀消息出来当天停牌不同，同仁堂股份昨日仍挂牌上市。昨日同仁堂股份收于21.8元，涨0.89元，涨幅为4.26%。