你以前在事业上或许有过一些目标，但最终却没能实现，因为你自己也不确定该如何下手。但是你可以从你以前的老板身上（不管他是好是糟）发现他在这方面所犯的错误，并避免重蹈覆辙，以此来提高自己的管理技巧。一些经历丰富的成功老板总结了一些经验，对后来的管理者来说有着借鉴作用。首先绝对不要当众让员工出丑；闪电式决策或许是错的，做老板的就应该行动迅速，另外不要设定不可行的期限，还要尽量避免打扰下属的私人时间。

——美国专栏作家 乔安·卢布林