你的新老板可能正在挑选自己的新团队，而你很可能不在其中。他既不喜欢你也不看好你，而你又不能做什么来改变这种情况。你该怎么办？你可以指望出于某些政治原因，他发现撤掉你比留住你更成问题。如果这样的话，你可能会与他共事更长时间。但如果老板有意挑你的毛病，他就永远看不到你工作出色。奉承也许会更有用，不过很难奏效。只有用那个人最喜欢的方式去奉承他，才会成功。所以，就算你挺过了第一次裁人，只要他还是首席执行官，你就不会干得好或心情舒畅。也许你会想，他很快就会被解雇，你可以挺到那个时候。所有这些也许只是假设，因为我敢说你很快就会遭到突然解雇。所以，从今天开始再找一份工作吧，但不要匆忙行事。在受到逼迫之前跳槽是错误的。受到逼迫的好处是，你往往会因此而拿到一大笔钱。

——英国专栏作家 露西·凯拉韦