如今有一些胸怀壮志的年轻高管越来越拒绝成为管理者。一所国际著名商学院的50名EMBA学员曾参与一项调查。当他们被问道想用什么词来形容自己时，他们选择了“催化剂”、“变革力量”、“顾问”和“领导者”等词汇。没有人希望别人认为自己是一名“管理者”。对“管理者”这个词的厌恶情绪来自何处呢？或许是由于越来越多的人使用这个头衔从而使它的价值大打折扣。学员们表示，“管理者”让人联想起这样一种形象：一个或许没什么想像力或者不太聪明的人。现在，成为经理人员自负行为受害者的员工越来越多，但人们往往在即将成为下一位时，才会意识到这一点。随之而来的是对经理人员和管理的嘲讽和猜疑。因此，MBA学员的愿望就是成为除了管理者以外的其他任何角色。

——英国撰稿人 斯特凡·斯特恩