挪威通过了一项法律，要求所有上市企业的董事会中至少有40%是女性。从2008年1月1日开始，各企业必须遵守这一规定，如果不能满足要求，也许会遭到罚款或取消注册资格的处分。我担心，引入一条法律规定可能会造成这样一种局面：从企业需求考虑，一些企业最终选择的非执行董事可能并非它们的首选。我之所以担心，只是因为女性高管非常少，她们的数量还在不断减少，而迄今为止，下一代女性似乎更倾向于其他职业。她们多希望从事时尚/服装、卫生保健和社会服务等典型的女性职业。我们需要看到女性采取主动措施，跳出传统女性职场，投身管理行业，这样，我们才能认为，有适当经验和技能的女性已足够多，足以占所有非执行董事人数的40%。

——挪威奥斯陆证交所总裁兼CEO  本特·兰茨尼斯