如今的职场中，一些女性由于各种原因离开工作岗位——多数都是为了抚养孩子。离开过职场的人自信心会削弱，这通常与离开的时间长短直接相关。对于很多这样的女性来说，当前面临的问题在于获取信心，而不是提高能力。而离开职场的女性之所以难以重返职场，是因为没有标准的招聘程序或直接的渠道，一些以重入职场为目标的课程会起到一定的帮助作用。这些课程大多涵盖了金融、营销和供应链管理等基础商业知识，同时也有一些课程讲述职业规划、如何润色简历以及如何在就业面试中推销自己等。对于希望重新开始职业生涯的女性来说，另一个选择是参加在职MBA或远程MBA课程。远程MBA课程或管理人员培训课程很适合新妈妈们，因为这些课程能够弥补简历中的空白，帮助她们更新技能，为进入职场核心铺路。

——英国撰稿人丽贝卡·奈特