许多研究发现，从广告业到法律界，“丑”人的薪水普遍较低。“美丽加分”似乎在很多职业中都有所体现，甚至在那些没有理由把美貌因素考虑在内的职业也是如此。至于原因，要么是雇主愿意被漂亮的员工包围，要么就是我们将美貌与诚实、智慧等有用的品质非理性地混为一谈。不过，还有一种可能性是许多人认为漂亮的人在工作中表现得更为出色。此外，漂亮的人在生活中可能会得到优待。这可能影响到看起来与相貌完全无关的能力：如果漂亮的孩子得到老师的全部关注，他们在学校里自然会表现得更好。

——英国专栏作家蒂姆·哈福德