女性在华尔街获得成功的比例远小于男性。原因是：在小人物眼中，“男人毕竟是男人”这种文化破坏了各银行为留住和提拔女性所做的努力，同时将女性赶进了金融业中收入最少、受尊重程度最低的领域。很多女性最终成了薪水较低的专业人员，而男性则倾向于向高薪领域发展。此外，男性的工作时间要长一些，通常选择留在一流公司，而更多女性往往因为家庭原因，退入二三流公司。

——英国专栏作家 布鲁克·马斯特斯