工作时间滥用电子邮件和互联网，正成为人们被解雇最普遍的原因之一。因为多数令人不快的内容是通过互联网或电子邮件进入办公室的，对一位雇主而言，管辖办公室的最佳办法就是监控。只要符合某些原则，这种监控是法律允许的。尽管各国的法律体系不同，但只要有正当的商业理由，多数国家都允许雇主监视其职员上网习惯和工作邮件。而雇主应当有一个公开的政策，告诉员工不要下载或传播令人不快的内容。如果一位雇主知道色情内容正在流传，并采取容忍的态度，那将很难对那些违反规定的员工采取行动。

——英国媒体撰稿人 丹·伊莱特