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企业用人转向“能力型”

文章出处:  北京商报   作者:  潘建   发布时间:  2008-6-24

曾云

  昨日,北京高考分数公布,考生可以通过3种途径查询成绩。面对众多考生不能进入高校的实际情况,专家纷纷指出,企业用人策略已从过去的“学历型”向“能力型”转变,高校非惟一成材之地。

  思远IT职业人才研究院院长曾云表示:“思远的非大学教育,是为满足当今企业所需的特殊人才。”这样的创新,缩小了教育和市场的差距,从真正意义上解决了高考后学生的就学、就业问题。

  商报解读

  传统大学教育与非大学教育的平均就业率发生了潜移默化的改变。由麦可思、盖洛普和中国零点调查集团共同完成的《中国应届大学毕业生求职与工作能力调查》显示:全国“211工程”院校毕业生毕业半年后的平均就业率为89%,其他本科院校毕业生毕业半年后的平均就业率只有87%;而非大学教育机构平均就业率则高于前者。中国管理科学研究院教育科学研究所公布的《2007年全国职业院校毕业生就业质量调查报告》中显示,职业教育就业率连续3年一直保持在95%左右。

  商报实习记者 潘建

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