新年伊始，基金公司便开始积极调兵遣将，随之而来的便是基金经理的大洗牌。短短两周时间，就已经有10只开放式基金的基金经理换了人，其中变动的不乏“明星经理”。仅1月10日一天，就有3家基金公司发布公告称，旗下4只基金的基金经理将发生调整。

基金经理大换班

　　其实各基金公司的基金经理换班从去年年底已经开始。易方达基金公司的一起大规模基金经理变动在业内引起了震动，其中最受投资者关注的是易方达基金公司总裁助理、知名基金投资人士肖坚不再担任易方达策略及其复制基金的基金经理。

　　而进入2008年以来，先后已有10位基金经理发生了调整，其中包括东吴、银河、兴业、长盛、国海富兰克林、南方等基金公司。换班最集中的一天要算1月10日。当天，银华基金发布公告：李武不再担任银华货币市场基金经理，改由姜永康担任；诺安基金公告：段鹏程不再担任诺安价值增长基金经理的职务；中海基金公告：旗下的中海优质成长基金和中海能源策略基金两只基金增加基金经理。

基金经理流动频繁

　　据有关部门统计，2006年1月至2007年年底，52家基金公司中共有98名基金经理离职，占基金经理总人数比率为30.15%；共有39名高管离职，占比为15.12%。基金经理离职后，其中54.7%的基金经理选择到其他基金公司任职，19.8%的人则流向了私募基金。对于这种现象，业内人士指出，个人发展空间和激励机制问题是基金经理跳槽的两大原因。

　　而对于近期出现的基金经理大变动情况，有业内人士预计，可能与基金公司备战今年有关。也有人表示，在去年已经凸显的基金经理频繁流动的问题，今年会变得更加激烈。一些大的基金公司试图打破“个人迷信”，通过集体决策等方式力争在体制上减少人员变动对基金运作的影响。

选基金先看“掌门”

　　基民们都知道，要选择好的基金产品，主要先看两个指标：一是基金管理公司的风格和基金产品的特点，尽量选择与自己风险收益相匹配的基金产品；其次是主要由基金历史业绩来衡量的基金经理管理能力。显然，后者是更为关键的指标。

　　基金经理的投资思路对基金的运作起着非常重要的作用。因此，常有业内专家建议，不管现在基金板块红得多么耀眼，不要指望手中的基金能跑赢大市。如果真希望通过持有基金获得长期、稳定的收益，那就认真去挑选基金经理，而不要只看这只基金今天涨了多少。在市场上，投资者因为某一基金经理或者投资总监离职而表示要赎回基金的行为并不在少数，有的投资者是基金经理跳到哪就跟着买哪只基金。不过，跟基金经理一起“跳槽”也要综合衡量所投基金公司的综合管理水平，不能太盲目。

投资者宜先看再动

　　如果基金经理发生了变更，投资者不必立即做出“跳槽”或是撤退反应。可以先考虑两个问题：一是基金公司的风格和基金产品的特点是否因此改变，二是前后两任基金经理的管理能力相差多大。

　　如果基金公司的风格和基金产品的特点并没有因为基金经理的变更而发生变化，那么这个产品是否继续持有，就需要考虑基金经理的管理能力和风格问题。如果在管理能力上新旧基金经理没有太多的差距，可以选择继续持有。

　　对于新旧基金经理的管理能力的比较，一个简单的方法是可以从双方管理过的基金历史业绩入手，考虑他们的选股能力和选时能力。如果排名相对于前任上升或者没有明显变化，可以继续持有；如果比较发现后者的管理能力相对较弱，那么投资者就可考虑赎回。

　　另外，基金公司的整体研究能力和团队的协作也对基金业绩起到很重要的作用。所以，在考虑基金投资方面，也应该多多关注这方面情况。