北京商报讯（记者 姚倩）6月8日，业内首家以剖析县级医院人才供需状况为主的《县域医疗人才发展报告》发布，讨论县域医疗人才建设中的供需平衡问题。

据统计，目前全国县域人口总数超过9.5亿，约占全国总人口的73% 。 县域医院作为中国广大县域百姓看病就诊的主要场所，承担着我国近三分之二人口的疾病诊疗与健康管理重担，是实现“健康中国”目标的基础。

在新时代发展背景下，县级医院该如何高质量发展？国家卫健委体改司副司长薛海宁表示， 2021年国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》，国家卫健委和国家中医药管理局也印发了《公立医院高质量发展促进行动》，都明确提出了公立医院高质量发展的目标、方向、举措、任务。薛海宁强调，未来需要强化公益性、注重系统性，强化改革创新。此外，注重人才队伍和重点专科建设，把人才培养和临床重点专科建设作为重要的内容，以满足重大疾病的临床诊疗需求为导向，以专科发展带动诊疗能力和水平的提升也是重中之重。

丁香园创始人、董事长李天天认为，随着医改政策地不断深入，我国县域地区三级卫生服务网络建设虽已初见成效，但比起高端设备，核心难点在缺少于高技术水平的人才。他透露，丁香人才今年发布岗位数超过13万个，投递量超过900万次，较21年岗位数量增加2万，投递量增加139万次，而2022春招双选会医院平均发布应届生岗位有下滑，医疗行业整体形势还有待回暖。